Kierownicy kont ubezpieczeniowych pracują dla firm ubezpieczeniowych lub brokerów, aby promować produkty firmy innym firmom, które je sprzedadzą. Kierownictwo będzie miało wielu klientów, z którymi budują długoterminowe relacje. Account Executive zapewnia klientom porady dotyczące najlepszych produktów do wykorzystania w odniesieniu do różnych rodzajów ryzyka.
Funkcjonować
Rola dyrektora konta ubezpieczeniowego koncentruje się na sprzedaży i obraca się wokół celów sprzedażowych i zwiększenia działalności dla firmy ubezpieczeniowej. Typowe działania obejmują zabezpieczenie nowego biznesu i utrzymywanie dobrych relacji z obecnymi klientami. Kierownicy wprowadzają nowe produkty na rynek i promują je wśród klientów, a jednocześnie wyjaśniają, które zasady najlepiej pasują do poszczególnych obszarów. Monitorują także i raportują wyniki poszczególnych produktów w odniesieniu do celów sprzedaży.
$config[code] not foundWarunki pracy
Kierownictwo stwierdza, że zwykle pracuje od 9 do 17, od poniedziałku do piątku. Ci, którzy zajmują się bezpośrednio klientami, mogą uznać, że muszą pracować po godzinach, jeśli bawią się lub spotykają z klientami. Chociaż duża część pracy opiera się na biurze, osoba wykonawcza może często podróżować, aby spotkać się z klientami. Pobytów nocnych są konieczne od czasu do czasu.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingEdukacja
Firmy ubezpieczeniowe wolą zatrudniać kadrę kierowniczą, którzy są absolwentami szkół wyższych; osoby wyspecjalizowane w biznesie, finansach lub ekonomii mają większą szansę na zatrudnienie. Ci, którzy nie mają wykształcenia wyższego wykształcenia mogą włamać się do branży, jeśli oprócz sprawdzonego doświadczenia w sprzedaży mają dyplom ukończenia szkoły średniej. Ci, którzy chcą zwiększyć swoje szanse na wejście do branży, powinni wziąć udział w kursach uniwersyteckich z zakresu ubezpieczeń, finansów, matematyki, rachunkowości, prawa gospodarczego lub marketingu.
Horyzont
Według danych Bureau of Labor Statistics, w 2008 roku w Stanach Zjednoczonych było 448 800 menedżerów kont ubezpieczeniowych. Szacuje się, że 51 procent z nich pracowało bezpośrednio dla agencji ubezpieczeniowych, a 21 procent pracowało dla ubezpieczycieli. Branża ma wzrosnąć o 12 procent do roku 2018, czyli nieco szybciej niż średnia krajowa dla wszystkich miejsc pracy w Stanach Zjednoczonych. Polisy ubezpieczeniowe skierowane do osób starszych mogą rosnąć w miarę starzenia się społeczeństwa. Ponadto rosnąca populacja zwiększy zapotrzebowanie na polisy ubezpieczeniowe na samochody, domy i inne cenne przedmioty.
Wynagrodzenie
Według danych Bureau of Labor Statistics średnie wynagrodzenie dla dyrektorów kont ubezpieczeniowych w 2008 roku wyniosło 45 430 USD. Najwyższe 10 procent zarobiło ponad 113,930 USD, a najniższe 10 procent zabrało do domu mniej niż 26.120 USD rocznie. Zarządzający kontem mogą być opłacani na trzy sposoby: tylko wynagrodzenie, wynagrodzenie plus prowizja i prowizja. Ostatnia jest najczęstszą formą rekompensaty, szczególnie w przypadku bardziej doświadczonych menedżerów.
