Jak przekonać szefa, by Cię nie strzelał

Stracić dobrą robotę i nie może natychmiast dostać inny, aby zająć jego miejsce. Jeśli zostaniesz zwolniony, możesz skończyć w poszukiwaniu miesięcy, a nawet lat, zanim wrócisz do obecnego poziomu kariery. Jeśli jesteś w niebezpieczeństwie wyrzucenia z pracy, przedstaw rozwiązania i wykorzystaj umiejętności perswazyjne, aby zachęcić szefa do ponownego rozważenia.

Słuchaj swojego szefa podczas recenzji wyników i podczas rozmów o swojej pracy, postawie, frekwencji i umiejętnościach interpersonalnych. Pokaż, że zwracasz uwagę kiwając głową i zgadzając się, gdy jest to właściwe. Potwierdź swoje obawy i wskaż rozwiązania problemu. Zgadzam się z uzasadnionymi prośbami, takimi jak dłuższe godziny pracy lub dodatkowe projekty - o ile wniosek jest etyczny i zgodny z prawem.

$config[code] not found

Przygotuj się na spotkanie. Uzbrój się w rozwiązania. Bądź konkretny, wskaż, jak będziesz rozwiązywał problemy w przyszłości, jeśli pozostaniesz w pracy. Zapytaj swojego szefa o jego rozwiązania. Jeśli wcześniej dostarczał rozwiązania, dołącz je wraz z komentarzami lub wskaż, w jaki sposób je zintegrowałeś z prezentacją. Powtórz, że zdajesz sobie sprawę z powagi sytuacji i że zechcesz z całego serca zastosować się do jej rozwiązania. Mów spokojnym, równomiernym tonem.

Wyjaśnij swojemu szefowi wszelkie okoliczności łagodzące. Informuj go o problemach osobistych, które doprowadziły Cię do niskiej wydajności. Wskaż kroki, które podjąłeś, aby poradzić sobie z tymi problemami lub zwróć uwagę, że sytuacja jest rozwiązywana, aby zminimalizować wpływ na twoją pracę. Wyjaśnij, że twoje wyniki będą na satysfakcjonującym poziomie, jeśli będziesz mógł utrzymać pracę.

Zasugeruj przeniesienie na inne stanowisko lub wydział, jeśli uważasz, że byłbyś lepszy w innym miejscu. Sprawdź stanowisko lub wydział przed spotkaniem i uzbrój się w informacje, które pokazują, w jaki sposób byłoby to dobre rozwiązanie. Oprzyj swoją sprawę o przeniesienie na logikę i korzyści dla firmy.

Wskazówka

Rozpraw się z małymi problemami, zanim staną się większe. Porozmawiaj o problemach ze swoim szefem, zanim zaczną robić złe recenzje.

Ostrzeżenie

Czasami, bez względu na to, jak bardzo starasz się przekonać swojego szefa, by nie strzelał, wciąż się to zdarza. Oprzyj się pokusie, by powiedzieć coś, czego później będziesz żałować. Podziękuj mu za poświęcony czas z wdziękiem i godnością, a będzie on bardziej skłonny pamiętać cię później, gdy będziesz potrzebować jego pomocy.