Agencje rekrutacyjne zapewniają możliwości zatrudnienia w wielu dziedzinach. Agencje te pracują dla pracodawców, a nie potencjalnych pracowników, a ich zadaniem jest znajdowanie kandydatów na stanowiska reklamowane przez ich klientów. Oznacza to, że agencje cały czas poszukują nowych CV. Proces ubiegania się o agencję rekrutacyjną jest zazwyczaj dość łatwy, ponieważ agencja jest w stanie lepiej służyć swoim klientom, jeśli uda im się przyciągnąć wykwalifikowanych pracowników.
$config[code] not foundSkontaktuj się z agencją rekrutacyjną, aby dowiedzieć się, w jaki sposób akceptują CV i aplikacje. Może to wymagać połączenia telefonicznego lub prostego przejrzenia sekcji FAQ witryny internetowej firmy. Zapytaj, czy firma potrzebuje dodatkowych informacji poza kopią Twojego CV.
Przygotuj swoje CV. Upewnij się, że twoje informacje są całkowicie aktualne i obejmują wszelkie doświadczenia związane z zatrudnieniem lub edukacją, które mogą być interesujące dla pracodawców. Uważaj, aby sprawdzić błędy. Agencje te otrzymują setki CV, a Ty nie chcesz, aby Twoja wyróżniała się w negatywny sposób.
Napisz list motywacyjny. Wszystko, co zrobisz, aby ułatwić rekruterom, sprawi, że będziesz wyróżniać się spośród setek innych wnioskodawców. Skorzystaj z listu, aby się przedstawić, określ, jakie zadania Cię interesują, i zaznacz najważniejsze części swojego CV.
Dostarcz swoje CV i list motywacyjny do agencji. Użyj dowolnej metody preferowanej przez firmę, ręcznie, pocztą lub e-mailem.
Ostrzeżenie
Jeśli agencja rekrutacyjna wymaga od wnioskodawcy uiszczenia opłaty, postępuj ostrożnie. Renomowane agencje nie będą żądać zapłaty od wnioskodawców.
