Większość studentów inżynierii ma podobne doświadczenie w rozmowach kwalifikacyjnych na staż, niezależnie od ich specjalizacji. Studenci inżynierii muszą być przygotowani na udzielanie odpowiedzi na pytania dotyczące ich obszaru studiów i celów zawodowych. Dodatkowo, ankieterzy mogą zadawać pytania, aby sprawdzić, czy kandydat dobrze pasuje do stałej pozycji po ukończeniu studiów.
Szkoła zajęć
Menedżer ds. Rekrutacji prawdopodobnie zapyta Cię o Twoje specjalizacje, zajęcia, oceny i oczekiwaną datę ukończenia studiów. Ponieważ inżynieria jest obszernym polem, dyrektorzy praktyk i pracodawcy chcą zapewnić, że dostaną odpowiednich studentów na właściwych stanowiskach. Spodziewaj się, że ankieter zapyta: "Jakie pole inżynieryjne zamierzasz realizować?" - Czy dostaniesz nieletniego, który będzie towarzyszył twojemu inżynieryjnemu majorowi? "Jaki jest twój ogólny GPA i jaki jest twój GPA w twoich zajęciach inżynierskich?" i "Kiedy skończysz?" Odpowiedzi na pytania dotyczące wykształcenia w twoim college'u pomagają pracodawcom ustalić, gdzie możesz się znaleźć i kiedy możesz mieć stałe zatrudnienie, jeśli zdecydują się na zatrudnienie.
$config[code] not foundMocne i słabe strony
Praktykanci często zwracają się do kandydatów o swoje największe mocne i słabe strony. Przygotuj się na wymienienie mocnych stron bezpośrednio związanych z inżynierią, takich jak umiejętności techniczne i umiejętności rozwiązywania problemów. Unikaj słabych punktów, które mogą negatywnie wpłynąć na wiarygodność Twojej inżynierii i skup się na niepowiązanych niedociągnięciach, takich jak obawy związane z wystąpieniami publicznymi lub twoja tendencja do dostarczania nadmiernie szczegółowych informacji. Pamiętaj, że nawet jeśli stanowisko nie jest opłacane, a pracodawca ma niewiele do stracenia, zatrudniając cię, nie chce zatrudnić stażystów, którzy nie pasują do kultury firmy lub nie będą zadowoleni z obowiązków służbowych.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingPrzyszłe plany
Większość stażystów prosi kandydatów o ich krótkoterminowe i długoterminowe cele. Zdają sobie sprawę, że stażyści są często kwalifikowanymi kandydatami na stanowiska długoterminowe i chcą się zorientować, na które kandydaci prawdopodobnie wejdą na pokład. Ankieter może zapytać: "Jakie są twoje cele zawodowe?" "Gdzie widzisz siebie za pięć lat?" "Czy planujesz pozostać w okolicy po ukończeniu studiów?" "Czy chcesz przenieść się na stałe?" lub "Czy planujesz podjąć stałe zatrudnienie w dziedzinie inżynierii po ukończeniu studiów?" Odpowiedz na te pytania najlepiej jak potrafisz, ale nie czuj się źle, jeśli zmienisz zdanie w międzyczasie. Staże są doświadczeniami edukacyjnymi i możesz zmienić swoje skupienie przed ukończeniem szkoły.
Zaskakujące pytania
Robin Richards, dyrektor generalny Internships.com, często zadaje niecodzienne pytania, aby sprawdzić, jak stażyści reagują na niespodziewane sytuacje w warunkach wysokiego stresu. Richards często prosi kandydatów o czysty żart lub pyta: "Kto jest dla ciebie najważniejszy i dlaczego?" (Odsyłacz 2) Trudno jest zaplanować nieoczekiwane pytania, więc pomyśl o jednej lub dwóch historiach związanych z inżynierią, które możesz włączyć do niemal każdego dziwnego pytania. Historie o lekcjach, których nauczyłeś się na własnej skórze lub o osobach, które wpłynęły na twoją decyzję o kierunku inżynieria, zwykle dostarczają dobrych odpowiedzi na rozmowę kwalifikacyjną.
