Prawidłowe sformułowanie wniosku o pracę jest różne w zależności od rodzaju pracy, którą kandydat zamierza wykonać. Bardziej formalne stanowisko na ogół wymaga większej formalności języka, a wnioskodawca może być mniej formalny, jeśli pożądana praca jest bardziej nieformalna. Inne czynniki, takie jak to, jak dobrze znasz dyrektora ds. Zatrudnienia, mogą również odgrywać rolę w poprawnym sformułowaniu podania o pracę. Mimo to istnieje kilka ważnych zasad, które każdy powinien przestrzegać.
$config[code] not foundPrecyzja
Przedstaw się zgodnie z prawdą. Uwzględnij wszystkie istotne doświadczenia, ale nie przesadzaj ani nie twórz żadnych kwalifikacji. Pracodawcy mogą stwierdzić, czy wyciągasz prawdę, dzwoniąc do referencji lub do poprzednich pracodawców. Jeśli zdecydują, że nie jesteś uczciwy, nie zostaniesz zatrudniony. Ułóż odpowiedzi we właściwej kolejności. Jeśli pracodawca prosi o twoje nazwisko, to imię, postępuj zgodnie z tymi instrukcjami.
Zwięzłość
Wycinaj niepotrzebne wyrazy z krótkich pytań. Wyeliminuj dziwne frazowanie i zdania, które nie odnoszą się bezpośrednio do twojej aplikacji. Pytania o krótkiej odpowiedzi pomagają odpowiedzieć bezpośrednio na pytania aplikacji, a twoje odpowiedzi pokazują, że jesteś prosty i poważny.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingSpecyficzność
Złóż wniosek o określone stanowisko. Nie pisz, że jesteś "otwarty na wszystko" lub że pragniesz "wszystkich" pozycji. Konkretna aplikacja pokazuje, że rozważnie rozważyłeś firmę i jesteś poważnym kandydatem. Pracodawcy chcą ludzi, którzy mogą skupić się na swoich celach i podejmować konkretne decyzje dotyczące tego, czego chcą.
Dokładność
Wypełnij każde pytanie w zgłoszeniu, pisząc "N / A", gdzie pytanie nie dotyczy Ciebie. Upewnij się, że podpisałeś i datowałeś aplikację.
Positivity
We wszystkich przypadkach wybierz słowa, które wzmocnią Twoją autoprezentację. Unikaj zabezpieczania odpowiedzi słowami "myślę", "czuję" lub "wydaje mi się". Podaj bezpośrednio swoje pozytywne cechy; nie bądźcie pokorni. Powiedz, że masz "znaczące" doświadczenie, a nie "jakieś" doświadczenie. Kariera frazy przebiega tak pozytywnie, jak to możliwe, używając zwrotów takich jak "przeniósł się" i "szukał dodatkowej odpowiedzialności" zamiast "zwolniony" lub "zwolniony". Unikaj słów o negatywnych konotacjach, takich jak "nie lubię" lub "nie udało się".
Unikaj modnych powiedzonek
Chociaż chcesz prezentować się pozytywnie, nadużywanie słów buzboków może zranić twoje szanse. Słowa takie jak "ciekawe", "intensywne", "mocne" i "dogłębne" mogą brzmieć nieszczere i puszyste, jeśli nie otrzymasz kopii konkretnych przykładów. Używaj tylko słów kluczowych, jeśli możesz podać konkretny powód, dla którego pomogą one Twojej aplikacji.
