Koordynatorzy sprzedaży pracują w wielu branżach, zarządzając zespołami sprzedażowymi w imieniu swoich organizacji. Koordynatorzy sprzedaży wykorzystują swoje doświadczenie sprzedażowe i umiejętności przywódcze, aby zmotywować pracowników, obsłużyć obowiązki administracyjne i promować zadowolenie klientów. Bycie koordynatorem sprzedaży może być krokiem w kierunku pozycji o większej odpowiedzialności i wyższej płacy. Jeśli interesuje Cię kariera sprzedaży, dobrym rozwiązaniem jest pozycja koordynatora sprzedaży. Przy takiej różnorodności w branży i środowisku pracy, jesteś w stanie znaleźć stanowisko, które pasuje do twoich kwalifikacji.
$config[code] not foundOpis stanowiska koordynatora sprzedaży
Koordynator sprzedaży zarządza zespołem sprzedaży w organizacji. Zazwyczaj zadaniem koordynatora sprzedaży jest zatrudnianie pracowników i praca z nimi w celu zapewnienia, że kwoty i cele są spełnione. Obowiązki koordynatora sprzedaży mogą obejmować także zarządzanie budżetem na wydatki, takie jak premie, marketing i podróże; szkolenie sprzedawców, aby rozumieli produkty lub usługi firmy; i zapewnienie zadowolenia klienta.
Koordynatorzy sprzedaży mogą współpracować bezpośrednio z klientami. Na przykład w branży hotelarskiej koordynator ds. Sprzedaży może odpowiadać na pytania osobiście, telefonicznie lub e-mailem. Część pracy może obejmować planowanie i wydarzenia marketingowe. Koordynator sprzedaży może być odpowiedzialny za udzielanie informacji o obiektach. Zadania koordynatora sprzedaży różnią się w zależności od pracodawcy i rodzaju organizacji. Wszędzie tam, gdzie działa koordynator sprzedaży, głównym obowiązkiem jest zarabianie pieniędzy na organizacji poprzez maksymalizację atrakcyjności produktów i usług dla potencjalnych klientów.
Wymagania edukacyjne
Chociaż nie ma formalnych wymagań edukacyjnych dla koordynatora sprzedaży, wielu pracodawców poszukuje kandydatów, którzy mają tytuł licencjata w dziedzinie biznesu, a także pewne doświadczenie w sprzedaży. Umiejętności obsługi komputera, szczególnie biegłości w programach Microsoft Word, Excel i Access, są często plusem.
Koordynatorzy sprzedaży potrzebują specjalistycznej wiedzy w branży, w której pracują, oraz dogłębnej znajomości produktów lub usług swojej firmy. Muszą być na bieżąco z najnowszymi trendami i przepisami, które informują ich branżę. Obszar sprzedaży jest często środowiskiem o szybkim tempie, a część wymagań koordynatora sprzedaży to zdolność do pracy wielozadaniowej i efektywnej pracy w trudnych warunkach. Koordynatorzy sprzedaży potrzebują doskonałej komunikacji i umiejętności przywódczych.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingŚrodowisko pracy
Podobnie jak zadania koordynatora sprzedaży są różne, podobnie jak środowiska pracy. Koordynatorzy sprzedaży pracują w branży hotelarsko-gastronomicznej, produkcyjnej, handlu detalicznym, opiece zdrowotnej i innych miejscach. Podróż może być wymagana. W zależności od firmy i branży koordynatorzy ds. Sprzedaży mogą pracować w nadgodzinach i mogą pracować wieczorami, w nocy, w weekendy i w święta.
Prognoza wynagrodzeń i ofert pracy
Wynagrodzenia zwykle wahają się od $26,912 do $55,818, ale wiele zależy od pracodawcy i branży, lokalizacji geograficznej i doświadczenia koordynatora sprzedaży. Niektóre firmy oferują prowizje, premie i dzielenie się zyskami, co może znacznie zwiększyć wynagrodzenie podstawowe.
Według Amerykańskiego Biura Statystyki Pracy, które śledzi dane i prognozuje zawody cywilne, przewiduje się, że wzrost liczby miejsc pracy dla kierowników sprzedaży i kierowników sprzedaży w pierwszej linii będzie przeciętny do 2026 r. Strona PayScale z ofertami pracy zgłasza, że ponad połowa osób pracując jako koordynatorzy ds. sprzedaży zajmują pozycje przez cztery lata lub krócej. Prawdopodobnie dzieje się tak, ponieważ zadania koordynatora sprzedaży są doskonałym przygotowaniem do promocji na powiązane i wyższe pozycje płatnicze, takie jak kierownik konta, koordynator ds. Sprzedaży i marketingu, dyrektor ds. Marketingu i regionalny menedżer ds. Sprzedaży.
