Millennials traktują priorytetowo różne rzeczy, niż poprzednie pokolenia, jeśli chodzi o sukces biznesowy. W rzeczywistości, 81 procent z nich uważa, że biznes potrzebuje prawdziwego celu, który rezonuje z ludźmi, aby odnieść sukces, według niedawnego badania przeprowadzonego przez American Express i Kantar Futures.
Ankieta Redefinition the C-Suite: Business the Millennial Way zawierała odpowiedzi od ponad 2300 tysiąclecia, którzy są liderami i menedżerami w firmach w USA, Wielkiej Brytanii i Francji. Zawiera wiele tematów, od osobistego sukcesu po zmieniający się krajobraz biznesowy.
$config[code] not foundAle jednym z najbardziej rozpowszechnionych tematów wydaje się być to, jak bardzo millenialsi cenią sobie cel związany z ich pracą. Sześćdziesiąt osiem procent twierdzi, że chce być znane z dokonywania pozytywnych zmian w świecie. A nieco mniej respondentów, 62 procent, twierdzi, że dostrzega znaczenie maksymalizacji wartości dla akcjonariuszy i zysków.
Dla Millenialsów sukces w biznesie oznacza posiadanie celu
Wydaje się więc, że millenialsi mają prawdziwy cel ponad możliwości zarobienia jak największej ilości pieniędzy. Może to mieć duży wpływ na przyszłość biznesu i na to, w jaki sposób dzisiejsze firmy mogą sprzedać się tysiącleciom lub zarządzać tysiącletnimi pracownikami. W rzeczywistości 78% respondentów uważa, że wartości ich pracodawcy powinny odpowiadać wartościom własnym. Może to oznaczać, że firmy z elementami społecznościowymi lub charytatywnymi mogą być bardziej atrakcyjne dla pokolenia millenialsów. Może to jednak prowadzić do jeszcze większego nacisku na takie kwestie, jak elastyczne planowanie, godziwa płaca, urlop rodzinny i inne kwestie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Co więcej, może to oznaczać, że będą rzadziej przeoczyć rzeczy, które nie są zgodne z ich własnymi wartościami na korzyść dużej wypłaty.
Ogólnie rzecz biorąc, niniejsze badanie zdaje się wskazywać, że krajobraz biznesowy znajduje się na szczycie zmiany. Jest mało prawdopodobne, że większość przyszłych firm po prostu odrzuci wagę zysków w ogóle. Ale mogliby zacząć wyceniać zyski i cel na bardziej równym poziomie.
Obraz: American Express
2 Komentarze ▼
