W książce przeanalizowano taktyki, z których tradycyjnie korzystały firmy będące własnością kobiet i dlaczego istnieją te różnice.
$config[code] not foundCole i Robb opierali swoje odkrycia na badaniach z ankiety Kaufmana dotyczącej ponad 4000 nowych firm z siedzibą w Stanach Zjednoczonych (rozdział poświęcony światowym trendom), a także historie z życia codziennego.
Łączenie perspektyw akademickich i realistycznych
Materiał w Powstająca fala jest ukształtowany przez trzy teorie, ostatnio ustanowione przez ekonomistów i badaczy:
- Teoria motywacyjna - jednostki podejmą działania, które ich zdaniem doprowadzą do oczekiwanych i pożądanych rezultatów.
- Teoria zasobów - że firma to zbiór zasobów.
- Life Cycle Theory - firma przechodzi różne etapy działania.
Doświadczony przedsiębiorca może postrzegać te teorie jako oczywiste. Ta sama osoba straciłaby punkt teorii, a tym samym książkę. Książka określa oczekiwania co do kształtowania taktyki i aktywów dla prowadzenia biznesu. Tak więc zrozumienie wiąże się z wyższymi wydatkami i przychodami na etapie przetrwania w teorii cyklu życia. Omówienia są przydatne dla niedoreprezentowanego sektora, który ma szczególny związek z kapitałem, według autorów:
"Chociaż odsetek firm wzrósł z 26,5 do 29 procent w latach 1997-2007, kobiety będące własnością firm nadal stanowią mniej niż 30 procent wszystkich firm."
Istnieje również aspekt motywacji, które skutkują różną miarą sukcesu.
"Alternatywnie, kobiety uważają, że ich biznes jest przedłużeniem ich życia osobistego, a oni zarządzają swoimi firmami w sposób, który pozwoli im na realizację wielu celów i celów … zbyt długie firmy będące własnością kobiet zostały zmierzone z taką samą miarą jak mężczyźni. własnością firm, więc spodziewamy się, że zobaczymy tę samą wielkość, wzrost, stopy i standardy wydajności … jeśli kobiety mają różne motywacje i cele dla swoich firm, ich wyniki i środki na sukces również będą się różnić. "
Wgląd taki, jak w dwóch ostatnich zdaniach - dostarczony przez innego badacza, spośród których wielu wprowadza i indeksuje autorzy - stawia teorie w samym sercu wyzwań realnego świata.
$config[code] not foundŹródła motywacji dla przedsiębiorczości
Cole i Robb są wspaniałą postacią w swojej książce, która wyjaśnia, w jaki sposób motywacje wpływają na atmosferę akademicką i rzeczywiste doświadczenia. Ta mieszanka sprawia, że najważniejsze rzeczy są zrozumiałe i można je wykorzystać. Na przykład przeczytaj ten artykuł na temat tego, co powinien zrobić przedsiębiorca w oparciu o teorię opartą na zasobach:
"Rozumiem, że twoje zadania jako nowego przedsiębiorcy polegają na gromadzeniu, rozwijaniu i mobilizowaniu zasobów potrzebnych, aby Twoja firma odniosła sukces. Obejmują one kapitał finansowy, ludzki i społeczny. "
W późniejszych rozdziałach przeczytasz, jak te teorie rozgrywają się lub nie są rozgrywane, jak powód, dla którego nie szuka się zewnętrznego kapitału:
"Jeśli kobiety nie szukają kapitału zagranicznego, ich brak popytu może być zgodny z celami, jakie mają dla firmy: mniejszym pod względem wielkości i skali, łatwiejszym do kontrolowania i mniej skomplikowanym …".
Przyczyny mogą być złożone, ale autorzy wyjaśniają, że kompleks ten jest prosty, bez zwracania się do czytelnika.
Powstająca fala ma dedykowane rozdziały dla każdego modelu biznesowego lub etapu, więc obejmuje szeroką gamę. Rozdział dotyczący mniejszościowych kobiet-przedsiębiorców zauważa ograniczenie dostępu do kapitału w porównaniu z mężczyznami, podczas gdy inny koncentruje się na rodzących się przedsiębiorstwach. Rozdział koncentrujący się na firmach rodzinnych - uznający znajomy wybór lojalności między rodziną a karierą, z którym borykają się kobiety zawodowe - to umiejętne włączenie do rozdziału poświęconego firmom opartym na technologii.
$config[code] not foundPolityka publiczna i dane ekonomiczne mogą wydawać się ezoteryczne, ale nie w tym przypadku. Informacje są skontrastowane z wybranymi przez kobiety firmami do wyboru strategii.
Segmenty "Zasada działania" pojawiają się w rozdziałach, prezentując myśli i krótkie historie różnych firm, w tym:
- Smith Whiley and Company, dostawca finansowania typu mezzanine i private equity.
- Helen Russell, współzałożycielka Equator Coffee and Teas.
- Kate Meyers, która założyła internetową firmę zajmującą się prawnymi i medycznymi usługami transkrypcyjnymi, Brown and Meyers.
- Debbie Godowsky, która wysyła ciasteczka do studentów w swojej firmie Cookies Direct.
- Vivan Akuoko z Evay, mniejszościowa kobieta posiadała dzienne spa w Hartford w stanie Connecticut.
Każdy brief obejmuje punkty, które podnoszą Cole i Robb. Przeczytasz też kilka uwag, dlaczego niektóre działania są warte zachodu, a także sugestie. Oferowanych jest kilka zasobów. Wzmianki, takie jak Springboard i Astia, nie są tak liczne jak zasoby finansowe i sieciowe w Locavesting i Naszym Czarnym Roku. Ale połącz wszystkie te książki razem, a będziesz bogatszy w zasoby niż konkurenci.
Najlepszy wniosek, z którego będziesz czerpać Powstająca fala w jaki sposób rzeczywistość ekonomiczna i trendy mogą wpływać na twoją strategię. Decyzje, które podejmiesz po przeczytaniu Powstająca fala sprawi, że Twoja firma szybko się rozwinie.
