Międzynarodowi menedżerowie rozwoju biznesu wykorzystują strategie marketingowe i umiejętności przywódcze, aby generować i utrzymywać klientów na rynkach międzynarodowych w różnych branżach. Wejście na to pole wymaga zdobycia tytułu licencjata, ale pracodawcy wolą magistra. Dodatkowo możesz uzyskać certyfikat za pośrednictwem profesjonalnej organizacji, aby wykazać się profesjonalizmem w zarządzaniu firmą.
$config[code] not foundEdukacja i trening
Praca jako menedżer ds. Rozwoju międzynarodowego biznesu wymaga uzyskania tytułu licencjata z zakresu administracji i zarządzania przedsiębiorstwem oraz kilkunastoletniego doświadczenia w rozwoju biznesu, polityce międzynarodowej, międzynarodowym marketingu i technologii informacyjnej. Zazwyczaj pracodawcy wymagają od dwóch do dziesięciu lat doświadczenia. Dodatkowo, pracodawcy preferują tytuł magistra w zakresie międzynarodowego rozwoju biznesu, studiów międzynarodowych lub polityki publicznej. Międzynarodowi menedżerowie ds. Rozwoju biznesu, którzy chcą wykazać się doświadczeniem biznesowym i wiedzą fachową, mogą również zdobyć poświadczenie certyfikatu menedżerskiego oferowane przez Stowarzyszenie Profesjonalistów w Zarządzaniu Przedsiębiorstwem, które wymaga ukończenia czteroczęściowego egzaminu.
Nabyte umiejętności
Międzynarodowi menedżerowie rozwoju biznesu potrzebują zaawansowanej wiedzy o finansach, a także innowacyjnej zdolności przywódczej do pracy z klientami, aby sprostać wyzwaniom związanym z budżetowaniem. Konieczne jest również dokładne zrozumienie międzynarodowych strategii biznesowych i regulacji, umiejętności podejmowania decyzji i myślenia projektowego. Jako międzynarodowy ekspert biznesowy potrzebujesz umiejętności marketingowych do badania nowych rynków i technik sprzedaży. Pracownicy ci potrzebują również wyjątkowych umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej, aby rozmawiać z klientami w przyjazny, angażujący sposób.
Codzienne zadania
Obsługujące branże, takie jak rolnictwo, biotechnologia, służba zdrowia, energia i produkcja, menedżerowie międzynarodowych firm zajmujących się rozwojem biznesu podejmują strategiczne plany pozyskiwania międzynarodowych klientów i badania nowych rynków. Muszą tworzyć biznesplany i zarządzać ocenami finansowymi. Pracownicy ci zarządzają również relacjami firmy z partnerami oraz formułują działania marketingowe i polityki promujące usługi firm. Jako międzynarodowy menedżer rozwoju biznesu będziesz monitorować wszystkie międzynarodowe transakcje biznesowe i przewidywać wszelkie problemy. Pracujesz, aby generować potencjalną sprzedaż dla pracowników działu sprzedaży i marketingu oraz przedstawiać zalecenia dotyczące ulepszeń w celu osiągnięcia globalnych celów biznesowych. Dodatkowe obowiązki w pracy mogą obejmować wykonywanie zimnych połączeń, zbieranie informacji o potencjalnych międzynarodowych klientach, generowanie leadów i pisanie raportów.
Perspektywy kariery
Amerykańskie Biuro Statystyki Pracy przewiduje, że menedżerowie ds. Marketingu, w tym menedżerowie ds. Rozwoju międzynarodowego, zobaczą 9-procentowy wzrost możliwości zatrudnienia do roku 2024, około tyle, ile średnia krajowa dla wszystkich zawodów. Menedżerowie ds. Marketingu są najmniej skłonni do opuszczenia go, niż pozostali menedżerowie, o ile firmy poszukują profesjonalistów, którzy będą sprzedawać swoje produkty.
