Czasami pracownik musi poprosić o urlop lekarski. Pracownik często musi napisać list do pracodawcy, podając wniosek i oferując szczegółowe informacje dotyczące urlopu, takie jak dokładny powód złożenia wniosku, czas zwolnienia i oczekiwana data powrotu. Ton listu powinien być formalny i jasny.
Sprawdź, czy Twój powód żądania jest prawidłowy. Wniosek o urlop lekarski zwykle wymaga, aby pracownik miał pewien rodzaj problemu medycznego, który powoduje lub może spowodować, że pracownik nie będzie w stanie wykonać swoich obowiązków. Typowe medyczne powody to poród lub operacja.
$config[code] not foundWpisz nazwisko i adres swojego przełożonego u góry listu. Dodaj datę pod tym. Pod datą wpisz "Re: Medical Leave Request". To pozwala czytelnikowi zrozumieć, o czym będzie mowa. Zaadresuj list "Drodzy", a następnie nazwisko przełożonego z odpowiednim tytułem - "Pan", "Pani" lub "Pani".
Podaj, że żądasz zwolnienia z pracy z powodów medycznych. W pierwszym zdaniu podaj datę początkową żądanego urlopu.
Podaj przyczynę swojej prośby. Bądź bezpośredni. Prawdopodobnie powiadomi to przełożonego o powadze problemu medycznego. Jeśli masz operację, podaj datę i rodzaj operacji.
Podaj przybliżoną datę powrotu do pracy w oparciu o porady lekarza. Jeśli zabieg operacyjny trwa 60 dni, nie planuj powrotu do pracy przez około 60 dni po operacji. Poinformuj swojego przełożonego, że będziesz informował go o rozwoju wydarzeń, gdy zbliża się data powrotu.
Opisz bieżące projekty lub obowiązki i powiedz, co planujesz zrobić w odniesieniu do nich, np. Przypisanie ich do współpracownika. Zidentyfikuj współpracownika. Zaproponuj, aby w razie potrzeby odpowiadać na połączenia do domu podczas tej nieobecności.
Zamknij list z podziękowaniami, aby twój przełożony zrozumiał Twoją prośbę. Dołącz swoje dane kontaktowe. Podpisz list "Z poważaniem", a następnie Twoje imię.
