Nagrody dla pracowników nie muszą być wymyślne ani wymyślne. Prosty certyfikat może pokazać, że kierownictwo dba, zauważa i nagradza swoich pracowników. Cokolwiek robisz, zachowaj nagrody pozytywne. Nikt nie chce nagrody za to, że jako ostatni przybywa rano, lub po raz pierwszy. Chcesz, aby nagroda motywowała odbiorcę poprzez uznanie i motywowanie współpracowników do cięższej pracy. Użyj humoru zarówno w certyfikacie, jak iw prezentacji. Często rozdawaj nagrody, w towarzystwie darmowego lunchu lub poczęstunku.
$config[code] not foundNagrody ogólne i nagrody specjalne
Wybierz frazę, której możesz użyć w różnych okolicznościach. Na przykład "The Nose to the Grindstone Award" rozpoznaje ciężką pracę i może być zabawne z odpowiednią grafiką. Możesz również dołączyć specjalne nagrody, takie jak "Great Catch!" Dla osoby, która uratowała firmę przed popełnieniem błędu. Lub rozpoznać tych, którzy są aktywni w działalności charytatywnej, takich jak "Nagroda Draculi" dla osoby, która dała 10 litrów krwi.
Dopasuj nagrodę do ceremonii
Dopasuj tytuł nagrody do tematu prezentu lub ceremonii. Fraza taka jak "You Take the Cake" może być nagrodą za każdy rodzaj doskonałości.Festiwal może zawierać różnorodne ciasta lub babeczki, a odbiorca otrzymuje także tuzin babeczek. "Top Dog" to sposób na nagradzanie osoba, która osiąga najwyższą liczbę sprzedaży lub najszybszą produkcję na linii.Od ceremonii może trafić ciężarówka żywnościowa, która serwuje hot dogi.Jeżeli twoja część kraju zna termin "Bohater" na wielką kanapkę, masz gigantyczną szóstkę Długie kanapki z delikatesów towarzyszą nagrodom "Heroes", które również mogą być przydatne dla każdego osiągnięcia. Grinder jest również terminem na takie kanapki i może pasować do nagród "Grindstone".
