Dyrektor programu nauczania i nauczania przyjmuje kluczową rolę w systemie edukacji. Ma obowiązek opracowywania programu nauczania, ulepszania instrukcji i nadzorowania administracji tego procesu. Pytania z wywiadu na to stanowisko zazwyczaj koncentrują się na zdolności kandydata do wykonywania zadań związanych z tymi obowiązkami. Przygotuj się również do omówienia sposobu, w jaki spełniasz kwalifikacje na danym stanowisku, które mogą obejmować certyfikację nauczyciela, tytuł magistra i kilkuletnie doświadczenie administracyjne.
$config[code] not foundOpracowanie programu nauczania
Dyrektorzy programów nauczania i instruktorzy projektują i modyfikują ramy dla zmiany programu nauczania. Oceniają potrzeby programowe i integrują standardy uczenia się, społeczność i indywidualnych uczniów. Spodziewaj się pytań o to, jak będziesz rozwijać program nauczania i zarządzać podręcznikami, programami w pakiecie, lokalnie produkowanymi kursami i materiałami. Przygotuj się, aby wyjaśnić, jak oceniasz, projektujesz, opracowujesz, wdrażasz i oceniasz program nauczania. Ankieterzy mogą poprosić o przykłady działań, którymi zarządzaliście w przeszłości, i szczegółowe wyjaśnienie, w jaki sposób rozwiązaliście problemy z opracowywaniem programów nauczania. Zapoznaj się z najlepszymi praktykami w zakresie opracowywania programów nauczania, w tym pracując wstecz w procesie projektowania i dostosowując program nauczania do standardów stanowych.
Zarządzanie instruktażowe
Dyrektor programowy i instruktor opracowują ramy usprawnień instruktażowych. Odpowiada za ocenę skuteczności istniejących praktyk dydaktycznych i doradztwo w zakresie potrzeb personelu, rekrutacji i doradztwa w procesie rekrutacji. Spodziewaj się pytań o to, w jaki sposób ulepszysz treści szkoleniowe, metody i wyniki. Ankieterzy mogą pytać o programy rozwoju zawodowego, które wdrożysz, aby rozwiązać konkretne problemy i pomysły na doskonalenie zawodowe nauczycieli. Podkreśl zainteresowanie szkoleniem nauczycieli, wsparciem dla otwartej komunikacji i umożliwienie pracownikom rozwoju i poprawy wyników uczniów.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingPodawanie
Curriculum i instruktorzy mogą zajmować się administracją personelu, budżetem, publikacjami, public relations, projektami szkół, propozycjami projektów finansowanych, kierownictwem szkoły, administracją szkoły, relacjami społecznymi, zaleceniami dotyczącymi potrzebnych usług i różnymi komitetami. Ankieterzy mogą pytać o twoją zdolność komunikowania się z różnymi interesariuszami, współpracować przy projektach, powoływać odpowiedni personel, zarządzać budżetami i zapewniać przywództwo. Przygotuj przykłady, jak radziłeś sobie z podobnymi zadaniami w przeszłości, deleguj obowiązki i pracuj z innymi. Skoncentruj się na swoich osiągnięciach i mocnych stronach.
Cechy osobowe
Wywiad ma na celu lepsze poznanie Ciebie. Spodziewaj się pytań dotyczących twoich osobistych cech, etyki i wartości. Pokaż, że komunikujesz się efektywnie, współpracujesz z innymi pracownikami, interesuje Cię doskonalenie szkoły i pomoc dla kolegów. Przestudiuj stronę internetową szkoły, zwracając szczególną uwagę na deklarację misji oraz wizję i motto szkoły. Dowiedz się, co możesz powiedzieć o administracji szkoły. Sprawdź swoją kartę raportu, aby zobaczyć, jak to działa. Skorzystaj z tych informacji, aby odpowiedzieć na pytania w sposób, który pokazuje, jak pasujesz do szkolnej społeczności i kultury.
