Kiedy nadejdzie czas, aby rzucić pracę, twój obecny pracodawca potrzebuje wystarczającego powiadomienia, aby znaleźć zastępstwo. Dlatego staraj się, jeśli to możliwe, dać pracodawcy co najmniej dwutygodniowy okres wypowiedzenia lub więcej. Jeśli nie jesteś w stanie tego zrobić, przynajmniej działaj tak szybko jak to możliwe. Zrób to na piśmie i upewnij się, że zawiera kilka komponentów.
Nie po prostu przestań i wyjdź. Profesjonalna uprzejmość nakazuje, abyś powiadomił; plus, jeśli kiedykolwiek poczujesz potrzebę ponownego przyłączenia się do tego pracodawcy, nigdy nie stanie się to po twoim odejściu na te warunki. Ponadto, jeśli potencjalny nowy pracodawca nazywa ten numer referencyjny, być może skazałeś swoje szanse. W najlepszym wypadku twój stary pracodawca nie da złą opinię, ale nie powie nic dobrego. Wtedy istnieje możliwość, że pewnego dnia będziesz pracować z innym pracownikiem, który czuje, że zostawiłeś wszystkich na lodzie. Nie chcesz, aby ta reputacja podążała za tobą. Dlatego powiedz swojemu obecnemu pracodawcy ustnie i na piśmie, dlaczego i kiedy wyjeżdżasz. Utrzymuj całą komunikację tak profesjonalnie i pozytywnie jak to tylko możliwe.
$config[code] not foundWpisz swoje imię i nazwisko, adres i aktualny numer telefonu, każdy w osobnej linii.
Pozostaw miejsce, a następnie wpisz datę, kiedy zamierzasz przesłać powiadomienie.
Pozostaw inne miejsce, a następnie zaadresuj list do szefa lub do zasobów ludzkich.
Podkreśl wyraźnie, dlaczego odchodzisz w ciele listu. Zachowaj swój rozum tak pozytywny jak tylko możesz. Na przykład nie mów: "Nienawidzę mojego szefa, więc znalazłem nową pracę". Bardziej pomysłowy, dyplomatyczny powód brzmi: "Znalazłem nową pracę, która moim zdaniem lepiej odpowiada moim potrzebom".
Sprawdź dokładnie i wprowadź wszystkie niezbędne poprawki. Zrób dodatkową kopię listu dla swoich rekordów.
Wyślij kolejne zawiadomienie, aby wyjść z certyfikowanej poczty, jeśli masz poważne problemy z obecnym pracodawcą. Zapewnia to konkretny dowód, że rzeczywiście powiadomiłeś firmę. Taka dokumentacja mogłaby stać się ważna dla zabezpieczenia przyszłych pozycji lub zasiłków dla bezrobotnych.
Nie mów nic niegrzecznego ani nieprofesjonalnego, jeśli Twój pracodawca próbuje odwieść cię od rzucenia palenia. Poświęć czas na przemyślenie swoich prawdziwych celów i potrzeb.
Wskazówka
Pamiętaj, że na dzisiejszym rynku pracy trudno znaleźć pracę; tak więc nie rób pochopnych ruchów, które później możesz żałować. Nie spalaj żadnych mostów w drodze na szczyt. Ci sami ludzie mogą później okazać się pomocni, jeśli upadniesz.
