Podczas gdy wyższa pensja może zwiększyć twoją wartość netto, negocjowanie podwyżki lub rezygnacja z pracy za wyższą płacę wymaga wykazania twojej wartości zawodowej pracodawcy. Większość pracodawców planuje dać małe podwyżki dla pracowników w 2014 r., Ale gwiazdy pokazują 75 procent więcej niż przeciętni pracownicy, zgodnie z badaniem budżetu wynagrodzeń Towers Watson Data Services. Dzięki wysokiej wydajności i planowi możesz zbudować swoją pensję i wartość.
$config[code] not foundPonieważ jesteś tego wart
Ważne jest, aby znaleźć zakres rekompensaty, jaką firma musiałaby zapłacić, aby znaleźć kogoś takiego jak ty, mówi ekspert ds. Wynagrodzeń Jack Chapman w artykule na blogu The Ladders. Podczas gdy firma zaoferuje ci wynagrodzenie w oparciu o to, co chce ci zapłacić, musisz wiedzieć, czy ta pensja spełnia uczciwą wartość rynkową tego, co przynosisz do organizacji i czy ta pensja spełnia także twoje osobiste potrzeby, zgodnie z do Chapmana. Na przykład możesz zostać zmuszony do otrzymania niższej pensji, jeśli jesteś finansowo przywiązany i potrzebujesz pieniędzy. Badanie swojej pracy przy użyciu źródeł internetowych, takich jak amerykański podręcznik inspekcji pracy (US Bureau of Labor Statistics), może pomóc ci określić, jakie są twoje obecne i przyszłe umiejętności, wykształcenie i doświadczenie, co może przygotować Cię do negocjacji bardziej sprawiedliwego odszkodowania.
Bardziej wartościowe niż koszty
Zwiększenie wartości pracy, jaką zapewniasz swojemu pracodawcy, pokazuje twoją zwiększoną wartość zawodową i może dać ci siłę do wynegocjowania wyższej pensji. Twój pracodawca może jednak zwiększyć twoją pensję, ponieważ jest to większy koszt, który może zakłócić twoje wysiłki negocjacyjne. Uwzględnienie prośby o podwyżkę pod względem zwiększonej korzyści dla pracodawcy i przyszłej wartości, którą dodasz, a nie wyników z przeszłości lub potrzeb osobistych, zwiększy twoje szanse na zatwierdzenie, zgodnie z "Forbes".
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingWyznaczanie kursu
Ustalenie rodzaju pracy i wynagrodzenia, które chcesz osiągnąć w określonych momentach kariery, może pomóc Ci w osiągnięciu celu. Kariera zawodowa jest rzadko liniowa, mówi rekrutujący Nathaniel Koloc, w artykule na blogu "Harvard Business Review" z 2013 r. Patrząc na swoją karierę jako seria kroków, które poruszają Cię w górę i w przód, możesz z czasem zbudować z czasem opłacalną i satysfakcjonującą karierę - mówi Koloc. Kierowanie się celami kariery może sprawić, że będziesz miał mniejszą szansę na zbyt długie pozostawanie w niezadowalającej, zbyt niskiej cenie.
W stronę większej wartości netto
Zwiększenie pensji pomaga zwiększyć twoją wartość netto. Zasadniczo twoja wartość netto to ile masz pieniędzy po spłaceniu długów. Obejmuje to wartość twoich aktywów i twoich dochodów. Jeśli nie możesz natychmiast zwiększyć swojej pensji, wówczas negocjowanie niższych stóp procentowych twojego zadłużenia może pomóc ci zwiększyć twoją wartość netto, zgodnie z Bankiem. Prowadzenie rejestru wydatków może dać lepszy obraz miejsc, w których można obniżyć koszty i zwiększyć spłatę zadłużenia, co również pomaga. Wydawanie mniej niż zarabiasz, przy jednoczesnym dążeniu do uzyskania więcej, wzmacnia zarówno wartość netto, jak i wartość zawodową w czasie.
