Osoby poszukujące pracy zdobywają doświadczenie zawodowe na wiele sposobów; nie każdy poszukujący pracy polega wyłącznie na pracy od dziewiątej do piątej. Jeśli masz doświadczenie zawodowe jako pracownik kontraktowy, możesz mieć problem z umieszczeniem tego doświadczenia w swoim CV. Praca kontraktowa może obejmować niezależne projekty lub krótkoterminowe stanowiska w organizacjach. Możesz sformatować to cenne doświadczenie na kilka sposobów w swoim CV.
$config[code] not foundPozycje krótkoterminowe
Jeśli przez lata pracowałeś jako pracownik kontraktowy, dołączając do organizacji w celu pracy krótkoterminowej lub projektowej, możesz sformatować sekcję poświęconą doświadczeniom zawodowym, aby wyróżnić te pozycje. Zatytułuj tę sekcję w swoim CV "Umowa o dzieło" lub "Praca krótkoterminowa". Pracodawcy nie będą negatywnie patrzeć na zmianę pracy, ponieważ taka jest natura prac kontraktowych, a wiele branż, takich jak informatyka, polega na profesjonalistach kontraktowych. Wymień te pozycje krótkoterminowe w odwrotnej kolejności chronologicznej, poczynając od ostatniego stanowiska, i dołączając nazwę firmy, daty zatrudnienia i obowiązki dla każdej pozycji.
Freelance Jobs
Niektóre osoby uzupełniają swoją pracę w pełnym wymiarze godzin o niezależne projekty, które realizują poza pracą na pełen etat. Jeśli należysz do tej kategorii, oddzielasz swoją pracę w pełnym wymiarze czasu pracy i pracujesz jako freelancer lub kontrakt, pracuj w dwóch osobnych sekcjach na swoim CV. Możesz na przykład tytułować sekcje "Pełnoetatowe doświadczenie" i "Freelance Experience". Jeśli obecnie pracujesz w pełnym wymiarze godzin, najpierw wypisz tę sekcję; jeśli nie, najpierw załóż sekcję niezależną. Lista zadań w odwrotnej kolejności chronologicznej w każdej sekcji.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingUmowa pracy na zlecenie
Pracownicy kontraktowi dysponują szerokim wachlarzem doświadczeń. Jeśli twoje doświadczenie w pracy najemnej obejmuje zarówno krótkoterminowe stanowiska w organizacjach, jak i projekty niezależne, oddzielaj te prace w oddzielnych sekcjach z odpowiednimi tytułami. Chcesz, aby pracodawca potrafił rozróżnić te stanowiska, a więc w sekcji "Praca krótkoterminowa", po której następuje sekcja "Praca niezależna", pokażesz zakres swoich doświadczeń.
Funkcjonalne CV
Funkcjonalny życiorys podkreśla zestawy umiejętności, a nie poszczególne pozycje, a to może być przydatny format CV dla pracownika kontraktowego. Jeśli masz znaczną ilość pełnoetatowych doświadczeń, które możesz uwzględnić w swoim CV, trzymaj się bardziej tradycyjnego chronologicznego życiorysu. Jednakże, jeśli jesteś wyłącznie pracownikiem kontraktowym, możesz podzielić swoje doświadczenie na zestawy umiejętności, a nie pozycje, aby podkreślić swoje umiejętności. Dodaj sekcję "Kwalifikacje", która zawiera listę konkretnych kwalifikacji, które posiadasz dla każdej pozycji, o którą się ubiegasz. Postępuj zgodnie z sekcją "Doświadczenie zawodowe", która oddziela twoje doświadczenie od umiejętności, a nie od pracy. Eliminuje to umieszczanie dziesiątek zakontraktowanych pozycji w twoim CV.
