Zarządzający zasobami ludzkimi (HR) jest odpowiedzialny za kierowanie programami zasobów ludzkich w organizacji. Ogólnie rzecz biorąc, HR jest odpowiedzialny za rekrutację personelu, umieszczanie go i pełnienie funkcji pośrednika w rozwiązywaniu problemów i problemów pracowników. Dział HR może również obsługiwać zasiłki, płace i inne odszkodowania. Dział musi upewnić się, że organizacja przestrzega praw i przepisów dotyczących pracowników. Dyrektor wykonawczy na tym stanowisku kieruje pracownikami działu, a także kieruje organizacją w zakresie opracowywania polityki.
$config[code] not foundZakres wynagrodzeń
Średnio osoba, która jest uważana za osobę zarządzającą zasobami ludzkimi, zarabia 158,981 USD rocznie w styczniu 2011 r., Zgodnie z Moim wynagrodzeniem. Wielkość organizacji i rodzaj branży mogą mieć wpływ na ogólne wynagrodzenie kadry zarządzającej zasobami ludzkimi. Kobiety zajmują 64 procent miejsc pracy, a większość kadry kierowniczej HR ma ponad 10-letnie doświadczenie według PayScale, w firmie online, która zapewnia informacje dotyczące kariery i wynagrodzenia.
Dodatkowe korzyści
Kierownik działu kadr może oczekiwać otrzymania dodatkowych pieniędzy jako dodatkowej rekompensaty. Zakres premii może wynosić od 5,988 USD do 30,695 USD rocznie, zgodnie z PayScale. Dyrektor wykonawczy ds. Zasobów ludzkich może również spodziewać się podziału zysku z 2 000 USD do 23 000 USD rocznie.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingBranże
Personel zasobów ludzkich jest wymagany w prawie wszystkich branżach. Ogólnie, niektóre branże płacą personel HR wyżej niż inni. Zarówno opieka zdrowotna, jak i przemysł farmaceutyczny są najwyższe. Na przykład pensja menedżerska ds. Zasobów ludzkich w branży farmaceutycznej wahała się od 90.148 do 155 643 USD w 2010 r., Podczas gdy hotel i hotelarstwo znajdowały się na niższym poziomie od 56 717 USD do 95 871 USD rocznie.
Geografia
Aby uzyskać wyższą pensję, wielu dyrektorów HR musi pracować dla większych organizacji, które znajdują się w miastach. Kilka miast ma kierowników HR, którzy zarabiają na wyższym końcu skali płac.Na przykład miasto Nowy Jork okazało się najlepiej opłacanym miastem w tej karierze o wartości 101,442 USD do 167 667 USD rocznie w dniu 11 stycznia 2011 r. Kolejne trzy najwyższe były w Los Angeles, Houston i Chicago.
