Dobry pracodawca jest zainteresowany dobrobytem swoich pracowników. Dlatego większość firm wymaga od przyszłych pracowników poddania się badaniu medycznemu przed zatrudnieniem. Ważne jest, aby pracodawcy wiedzieli, czy potencjalni pracownicy są zdolni do pracy. W przeciwnym razie miejsce pracy może stanowić dodatkowe zagrożenie dla zdrowia i ryzyko dla pracowników, którzy już mają problemy medyczne.
Właściwa identyfikacja
Prawidłowa identyfikacja jest wymagana w celu potwierdzenia tożsamości potencjalnych pracowników biorących udział w teście przed zatrudnieniem. Przynieś prawo jazdy lub dowód tożsamości, taki jak zdjęcia i inne ważne dokumenty. Posiadanie tych dokumentów pod ręką pozwoli uniknąć opóźnień w zakończeniu testu.
$config[code] not foundPrzygotowanie fizyczne
Powinieneś być przygotowany na kompleksowe badanie obejmujące ciśnienie krwi, serce, wzrok, żołądek, kręgosłup, kończyny i wiele innych. Pewnego dnia lub co najmniej 16 godzin przed badaniem fizycznym można zalecić, aby nie słuchać przenośnych urządzeń muzycznych, takich jak iPod. Wstępne badanie medyczne obejmuje badanie słuchu i słuchanie głośnej muzyki może wpłynąć na wyniki. Jeśli palisz, nie pal co najmniej dzień przed badaniem, ponieważ może to również wpłynąć na badanie czynności płuc.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingInne testy
Zostaniesz również poproszony o pobranie próbki moczu w celu sprawdzenia krwi i cukru. Noś odpowiednie ubrania, które są wygodne i ułatwią Ci egzaminy, takie jak szorty i T-shirt. Jeśli nosisz okulary, weź je ze sobą i przeprowadź badanie lekarskie.
Ważne przypomnienia
Wstępne badanie medyczne nie jest pułapką zaprojektowaną tak, aby nie spełnić wymagań stanowiska. Nie powinieneś wahać się ujawnić żadnej istniejącej kondycji fizycznej. Nie używaj nielegalnych i zabronionych narkotyków. Jeśli zażywasz leki, natychmiast powiadom personel medyczny, ponieważ zostanie on również wykryty podczas testu.
