Rezygnacja z pracy, którą wykonywałeś przez kilka lat, może być trudna - musisz pożegnać się ze współpracownikami, których doceniasz, nawiązanymi przyjaźniami i być może promotorem, którego podziwiasz. Ale rzucenie palenia, kiedy nie byłeś w pracy tak długo, może być równie trudne, jeśli nie kłopotliwe. Może to oznaczać przyznanie, że możesz przyjąć pracę, której nie lubisz, lub wstąpiłeś do firmy, w której nie możesz pracować.
$config[code] not foundPorozmawiaj ze swoim menedżerem
Na prywatnym spotkaniu zacznij od powiedzenia swojemu szefowi, że doceniasz możliwość współpracy z nią. Wyjaśnij, że uważasz, że popełniłeś błąd, akceptując pracę i żałujesz, że rezygnujesz z pracy na tak wczesnym etapie kariery w firmie. Powstrzymaj się od mówienia czegoś o charakterze zapalnym, na przykład o złej reputacji firmy lub o tym, że ludzie są niegrzeczni lub nie okazują szacunku, nawet jeśli to prawda. Przyjmij odpowiedzialność za podjęte decyzje.
Zrób to oficjalnie
Przygotuj krótki list rezygnacyjny. Podaj tytuł i wydział pracy oraz datę, kiedy Twoja rezygnacja jest skuteczna. Powiadom co najmniej dwa tygodnie, ale nie bądź zaskoczony ani urażony, jeśli zostaniesz poproszony o opuszczenie tego samego dnia, w którym złożysz ofertę rezygnacji. Nie ma sensu, abyś został na dwa tygodnie, kiedy twoja historia zatrudnienia w firmie jest krótka. Nie musisz podawać szczegółów. Po prostu napisz, że doceniasz możliwość pracy w firmie i przepraszasz za wszelkie niedogodności związane z krótką kadencją.
