Jeśli zależy Ci na usłyszeniu o otwarciu pracy, pamiętaj, że podczas gdy spodziewasz się kontaktu z jedną firmą, ta jedna firma spodziewa się kontaktu z dziesiątkami, być może setkami kandydatów. Zachowaj równowagę między pacjentem, ale entuzjastycznym i optymistycznym tonem podczas obserwacji - nawet jeśli twoje CV i list motywacyjny są na najwyższym poziomie - możesz sabotować swoje szanse, jeśli okażesz się wymagającym lub zniechęconym.
$config[code] not foundDaj temu czas
Pracodawcy są zazwyczaj zalewani odpowiedziami na ogłoszenia o pracę i nie mają czasu, aby od razu uzyskać dostęp do kandydatów. Chociaż możesz chcieć usłyszeć coś o swoim statusie, daj menedżerowi ds. Rekrutacji trochę czasu na przejrzenie aplikacji w skrzynce odbiorczej, zanim zapytasz o swój status. Quintessential Careers zaleca czekanie od tygodnia do 10 dni przed nawiązaniem kontaktu.
Wybić się z tłumu
Jeśli złożyłeś podanie o pracę online i nic nie usłyszałeś, Quintessential Careers radzi również, aby przesłać wydruk swojego CV za pomocą zwykłej poczty, aby potwierdzić zainteresowanie pozycją w sposób, który odróżnia Cię od konkurencji. Dołącz list motywacyjny, który wyjaśnia, że już się zgłosiłeś, i nadal jesteś bardzo zainteresowany stanowiskiem oraz chciałeś, aby menedżer ds. Rekrutacji miał pod ręką kopię Twojego CV. To pokazuje, że poważnie podchodzisz do pracy, zorientowanej na szczegóły i świetnie się realizujesz.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingDługość i ton
Bez względu na to, czy wyślesz zapytanie przez telefon, e-mail czy zwykłą pocztę, chcesz wywrzeć dobre wrażenie. Chociaż możesz pokusić się o napisanie pełnometrażowego listu wyjaśniającego twoje zasługi, pamiętaj o czasie potencjalnego pracodawcy i zamiast tego wyślij krótką notatkę. Mimo że wielu ekspertów w dziedzinie kariery radzi aktywnie pisać lub dzwonić, aby powiedzieć, że "nawiązujesz kontakt, aby umówić się na wywiad", US News and World Report zaleca na przykład mniej aroganckie podejście: "Chciałem tylko powtórzyć, że jestem bardzo zainteresowany w pracy. Jeśli wszystko jest w porządku, po rozpoczęciu planowania wywiady chciałbym przyjść i porozmawiać o tej pozycji. "Kiedy nawiązujesz kontakt, zwracaj szczególną uwagę na szczegóły - sprawdzaj swój list przed wysłaniem i upewnij się, że piszesz lub poprawnie wymawiając imię osoby do kontaktu.
Sieć społecznościowa
Jeśli nie masz nazwiska osoby kontaktowej, ale nie pozwól, aby to cię powstrzymało. US News and World Report sugeruje wykorzystanie LinkedIn do zbadania firmy i wskazania, kto zajmuje się zatrudnianiem. Sprawdź, czy pozycja jest nadal otwarta i przejdź do sieci firmy. Kto wie - Ty i menedżer ds. Zatrudnienia możecie mieć wzajemną znajomość, która może ułatwić skuteczniejsze wprowadzenie.
