Prośba szefa o przeniesienie pracy do innego stanu może być stresująca, szczególnie jeśli musisz się przenieść i potrzebujesz do tego transferu. Niektóre firmy wymagają, aby twój obecny przełożony zatwierdzał wszelkie wnioski o przeniesienie, więc musisz podejść do sytuacji z taktem i profesjonalizmem, szczególnie jeśli masz skalisty związek z szefem.
Odwiedź dział zasobów ludzkich lub dział kadr, aby dowiedzieć się, jakie są obecnie otwory w Twoim mieście docelowym. Podczas gdy niektóre firmy zamieszczają te informacje na korporacyjnej stronie internetowej, dział HR może aktualizować informacje tylko raz w tygodniu. Wizyta osobista może zawierać nowe otwory, do których się kwalifikujesz.
$config[code] not foundSporządź listę wszystkich otrzymanych nagród firmowych i specjalnych projektów, nad którymi pracowałeś, aby pomóc w skonstruowaniu profesjonalnego wniosku o przeniesienie. Dodatkowo uwzględnij sposoby, w jakie przyczyniłeś się do swojego działu i firmy.
Przygotuj list, zaadresowany do swojego szefa, i poproś o przeniesienie pracy w pierwszym akapicie. Podaj powód, dla którego musisz się wyprowadzić poza stan, być może być bliżej chorych lub starszych krewnych. Następnie wspomnij, ile lat byłeś w firmie, a także swój wkład.
Przygotuj odpowiedzi, które dostarczysz szefowi, gdy zechce z tobą porozmawiać po przeczytaniu listu. Ćwicz w domu, jeśli to konieczne, aby wyglądać pewnie i dopracować. Twoje odpowiedzi muszą zawierać odpowiedzi na ewentualne zastrzeżenia, takie jak ostatnie błędy w pracy lub nieobecności. Podaj, jakie kroki zastosowałeś, aby poprawić swoje braki. Jeśli nie masz przyjaznego związku z szefem, spróbuj utrzymać pozytywną rozmowę, podkreślając swoje mocne strony i sposób, w jaki zyskasz firmę w nowej lokalizacji.
Wybierz odpowiednią porę dnia, aby przekazać list swojemu szefowi. Jeśli jest miłym człowiekiem, który zwykle spędza poranek w pokoju gościnnym przy filiżance kawy każdego ranka, może to być najbardziej odpowiedni czas, aby do niego podejść. Jeśli jednak ma poranne terminy z własnymi szefami, podejdź do niego później w ciągu dnia.
Wskazówka
To, że prosisz o przeniesienie pracy, nie oznacza, że je dostaniesz. Upewnij się, że zachowujesz w sposób profesjonalny cały proces, aby móc kontynuować pracę, jeśli Twój transfer zostanie odrzucony.
Jeśli w stanie, w którym chcesz się przenieść, nie ma żadnych otworów, poproś dział HR o powiadomienie, gdy pozycja będzie dostępna.
