Wysokość federalnego wynagrodzenia dla pracowników różni się znacznie w zależności od wykształcenia i doświadczenia w pracy. Ustalona ogólna harmonogramowa skala płac (GS) określa wynagrodzenie pracowników federalnych, umieszczając je w 15 odrębnych klasach płac, które obejmują wszystkie tytuły stanowisk. Twoja praca, doświadczenie i promocje są odpowiedzialne za miejsce, w którym wpadasz w harmonogram.
Federalna definicja pracownika
Pracownik federalny jest zatrudniony przez dowolną oficjalną agencję federalną, w tym siły zbrojne, departamenty rządowe, takie jak Ministerstwo Skarbu, państwo i praca, niezależne agencje, takie jak NASA lub CIA i inne podmioty federalne. Podczas gdy niektóre agencje mają swoje własne skale płacowe - na przykład wojsko lub służba zagraniczna - większość pracowników federalnych pracuje w ramach ogólnego harmonogramu lub systemu GS.
$config[code] not foundPodstawy GS
Ogólny harmonogram federalny zawiera 15 poziomów dla specyficznych zadań federalnych. Miejsca pracy są klasyfikowane zgodnie z rodzajem pracy, umiejętności i wykształcenia potrzebnymi do wypełnienia stanowiska. GS-1 przeznaczony jest dla początkujących pracowników na stanowiskach wymagających niewielu umiejętności lub małego wykształcenia. Klasy średnie, takie jak GS-5 lub GS-7, są ogólnie przeznaczone dla pracowników posiadających tytuły licencjackie. Najlepsze stopnie są zarezerwowane dla pracowników z wyższymi stopniami lub na wyższych stanowiskach. Każdego roku pracownicy otrzymują wzrost wynagrodzenia w związku z ich rosnącym doświadczeniem - jest to tzw. "Krokowy wzrost".
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingZapłacić
Twoje zarobki mogą się nieco różnić od federalnej skali płac GS ze względu na wahania kosztów utrzymania w każdym regionie. Na przykład wysokie koszty życia w Nowym Jorku pozwalają na znaczne zwiększenie dostosowania w stosunku do harmonogramu podstawowego. Na najniższym końcu GS znajduje się Stopień 1, Etap 1, który płaci 17,803 USD w momencie publikacji. Pracownik pierwszego szczebla z etapu 10 zarabia 22 269 $. Na najwyższym poziomie, pracownik Stopnia 1, Stopień 1 otrzymuje 97 628 USD, podczas gdy pracownik Stopnia 15, Etap 10, zarabia 129.517 USD, w chwili publikacji.
Postęp
Celem ustrukturyzowanego harmonogramu wynagrodzeń jest stworzenie sprawiedliwego systemu wynagrodzeń, który pozwoli uniknąć dyskryminacji. Większości pracowników można awansować o jedną lub dwie stopnie w zajmowanej przez nich pozycji; dalsza promocja zwykle wymaga uzyskania wyższej pracy. Wyjątkowo wysoka wydajność pracy może prowadzić do wielu korzystnych kroków. Federalna skala płac jest zwykle dostosowywana każdego roku na podstawie zaleceń Prezydenta i zatwierdzenia przez Kongres. Korekty w skali uwzględniają także wzrost inflacji i kosztów utrzymania.
