Wynagrodzenia pielęgniarek prywatnych

Spisu treści:

Anonim

Obraz pielęgniarki krzątającej się po oddziałach szpitalnych opiekujących się kadrą pacjentów to nowoczesny archetyp. Jednak nie jest to jedyna opcja dla osób posiadających referencje pielęgniarskie. Prywatne opieka pielęgniarska - opieka nad jednym pacjentem na raz - jest rozwijającą się dziedziną, która oferuje zupełnie inne doświadczenia niż tradycyjna opieka szpitalna i domowa.

Natura pracy

Prywatna pielęgniarka pracuje dla jednej osoby. Niektórzy są zatrudnieni przez agencje pielęgniarskie, ale ich zadanie będzie z jednym pacjentem na raz. Mogą pracować na jedną zmianę razem z zespołem pielęgniarskim lub być osobą, która otrzymuje wynagrodzenie za opiekę nad osobą wymagającą opieki. Zasadniczo wykonują te same obowiązki w zakresie utrzymania i opieki jak pielęgniarki w szpitalu - tylko w środowisku domowym i dla jednej osoby na raz.

$config[code] not found

LPN

Licencjonowane praktyczne pielęgniarki kończą kurs od 9 do 12 miesięcy i muszą zdać egzamin Krajowej Rady Licencyjnej dla LPN, zanim złożą wniosek o licencję państwową.LPN są kwalifikowane do podstawowej opieki przy łóżku i zapewnienia komfortu swoim pacjentom. Według US Bureau of Labor Statistics (BLS), średnia pensja LPN pracujących w prywatnych zadaniach cła na rok 2010 wynosiła 42.550 dolarów rocznie, czyli nieco ponad 2 000 USD ponad średnią pensję dla LPN jako całości.

Wideo dnia

Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez Sapling

RN

Zarejestrowana pielęgniarka kończy czteroletni program, po którym następuje testowanie i licencjonowanie w celu zakwalifikowania się do większej liczby obowiązków. Są kwalifikowane do pracy z krwią, podawania leków i ścisłej obserwacji pacjentów. BLS zgłasza średnią roczną pensję RN pracujących w prywatnej służbie celnej za rok 2010 w wysokości 63.850 USD, czyli poniżej 1000 USD rocznie poniżej średniej pensji dla RN jako całości.

Perspektywy pracy

BLS spodziewa się, że możliwości zatrudnienia na obu poziomach kwalifikacji wzrosną o 33 procent w latach 2008-2018, co jest trzykrotnym wzrostem oczekiwanym na rynku pracy jako całości i 150 procentowym wzrostem oczekiwanym dla opieki pielęgniarskiej jako całości. Uznają ten szybki wzrost przede wszystkim za to, że ludzie żyją dłużej i mają większą potrzebę opieki zdrowotnej w późniejszych latach. Przypisują one dodatkowy wzrost liczby miejsc w domowym służbie zdrowia rosnącej liczbie dorosłych z niepełnosprawnościami funkcjonalnymi, którzy mogą przetrwać dzięki ulepszeniom w technologii medycznej.