Specjalizacja obejmuje udzielanie pracownikom indywidualnych ról zawodowych w celu usunięcia odpowiedzialności za inne prace i zmniejszenie zdolności pracownika do jednego zadania w szczególności. Istnieje wiele zalet i wad specjalizacji, które stały się powszechne podczas rewolucji przemysłowej wraz z tworzeniem fabryk. Właściciele fabryk nie będą po prostu zatrudniać jednego pracownika, który produkuje wszystkie towary. Praca jest podzielona na wielu różnych pracowników, a każdy pracownik staje się trybikiem w dużej maszynie.
$config[code] not foundWydajność i umiejętność honowania
Być może największą zaletą specjalizacji, podkreślaną przez Karola Marksa, jest wzrost wydajności, ponieważ pracownicy stają się bardziej wykwalifikowani w wykonywaniu określonych zadań. Pracownicy w fabryce, którzy są odpowiedzialni za tylko jedną część procesu, stają się tak wykwalifikowani, jak tylko mogą w tym procesie, bez rozpraszania się przy uczeniu się innych umiejętności.
Solidarność
Socjolog Emile Durkheim napisał o korzyściach płynących ze specjalizacji w "Podział pracy w społeczeństwie". Powiedział, że specjalizacja ludzi w społeczeństwie w różne role w pracy przynosi więcej niż tylko efektywność ekonomiczną. Twierdzi, że prawdziwą funkcją specjalizacji jest stworzenie wspólnego poczucia solidarności między ludźmi. Ludzie są zjednoczeni przez wspólną rolę w pracy, związki zawodowe, towarzysko razem i rozumieją się nawzajem w oparciu o podobieństwo ich życia.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingMonotonia
Jedną z głównych wad specjalizacji jest to, że miejsca pracy często stają się monotonne. Ludzie lubią różnorodność, a jeśli ich praca staje się wciąż tym samym procesem, stają się nudni, pustkowi i niesatysfakcjonujący.
Praca jako towar
Specjalizacja zmieniła role ludzi w społeczeństwie. W przeszłości ludzie byli zaangażowani w cały proces od początku do końca - np. Przy stolarstwie budującym meble i sprzedając je ludziom, z którymi spotkali się twarzą w twarz - i zyskiwali poczucie satysfakcji z bycia użytecznym dla innych ludzi. Dzięki specjalizacji ludzie rzadko spotykają się z końcowymi użytkownikami produktów, które produkują, i sprzedają swoją pracę za cenę, jak gdyby był to towar. Stają się identyczni z innymi pracownikami, zmniejsza się zadowolenie z pracy, a etyka pracy "tylko wykonuj swoją pracę" obniża jakość pracy.
