Każdego roku profesjonaliści piją tysiące książek na temat pisania CV. Bardzo niewiele dotyczy kwestii wewnętrznej promocji. Jeśli twoje cele zawodowe koncentrują się wokół firmy, dla której pracujesz, umiejętność napisania standardowego CV nie jest najlepszą pomocą. Twój pracodawca zna już Twoją historię pracy, zarówno w firmie, jak i poza nią. Mimo to pisanie CV o pozycję międzyfirmową jest pierwszym krokiem do tej promocji, dla której umierasz.
$config[code] not foundZapoznaj się z istniejącą historią pracy. Usiądź za pomocą długopisu i papieru. W sposób linearny zapisz wszystkie rzeczy, które zrobiłeś w zeszłym roku. Zwróć szczególną uwagę na zadania związane z pracą, o które się ubiegasz.
Poprowadź swoje umiejętności. Na górze CV powinieneś mieć wypunktowaną listę wszystkich odpowiednich umiejętności do wewnętrznej promocji. Skorzystaj z dynamicznych słów zorientowanych na działanie i uwzględnij słowa kluczowe dotyczące branży lub pracy. Podsumowanie umiejętności stanowi doskonałą okazję do pokazania Twojej kariery zawodowej.
Zwróć uwagę na wyjątkowe osiągnięcia w firmie. Jeśli szukasz pozycji wewnątrzgrupowej, prawdopodobnie wiele zrobiłeś, aby Twoja historia pracy świeciła. Użyj swojego CV, aby podkreślić czas i energię, jaką spędziłeś będąc pracownikiem modelki. Uwzględnij to w miejscu, w którym podajesz obowiązki u poprzednich pracodawców.
Pokaż, co przyniesiesz na pozycję. Powinieneś także użyć swojej historii pracy, aby podkreślić, co, na twojej aktualnej pozycji i poprzednich, przyniesiesz do stołu.
Podkreśl lojalność swojej firmy. Szczególnie, jeśli stanowisko, o które się ubiegasz, przyjmuje również kandydatów wewnętrznych, będziesz chciał podkreślić swoje zaangażowanie w firmę. Można tego dokonać, wskazując na liczbę przepracowanych godzin, dodatkową pracę, którą wykonałeś lub czas pracy w firmie.
Sprawdź dokładnie. Nikt nie zauważa idealnie sprawdzonego CV, ale twój menedżer ds. Zatrudnienia z pewnością zauważy, że nie jest. Uruchom sprawdzanie pisowni. Ale także spędzaj czas czytając wznowienie ostrożnie trzy lub cztery razy. Jeśli jest mało miejsca na błędy w przypadku zewnętrznych wypożyczeń, nie ma żadnych dla wewnętrznych promocji.
