Istnieje życiorys, który ma pokazać Twoją wyjątkową kombinację umiejętności, mocnych stron, wykształcenia i doświadczenia. Powinien wyartykułować i sprzedać swoją wartość pracodawcom, przekazując im, że pasujesz do konkretnego stanowiska. Pomoże Ci to osiągnąć najbardziej pożądany cel: wywiad. Efektywne życiorysy często dopasowują zestaw umiejętności osoby poszukującej pracy do opisu stanowiska. Na przykład, jeśli opis stanowiska wymaga umiejętności organizacyjnych, istnieją konkretne sposoby wyróżnienia ich w CV.
$config[code] not foundPrzejrzyj opis zadania
Dopasowanie swojego CV do opisu stanowiska pracy jest ważnym krokiem w przygotowaniu się do roli kandydata konkurencyjnego. Przeczytaj uważnie opis stanowiska i podkreśl wszystkie obowiązki i funkcje wymagane dla stanowiska. Przeczytaj to jeszcze raz i zwróć uwagę na wszelkie umiejętności wymagane do wykonywania pracy, które mogą obejmować umiejętności samodzielnego zarządzania, cechy osobiste, które pokazują Twoją osobowość w firmie; umiejętności w zakresie treści pracy, które są specyficznymi przykładami doświadczenia i wiedzy związanymi z działaniami związanymi z konkretną pracą; i umiejętności zbywalne, nabyte w trakcie jakiejkolwiek czynności w twoim życiu, które są zbywalne i odpowiednie do pracy. Przejrzyj opis stanowiska po raz trzeci, okrążając którekolwiek z tych obowiązków zawodowych, do których jesteś uprawniony oraz posiadane umiejętności. Jesteś teraz przygotowany, aby wziąć te zakreślone elementy - kluczowe elementy, które chcesz i masz - i włączyć je do swojego CV.
Zorganizuj swoje CV
Uporządkowanie twoich informacji w życiorysie oznacza zwykle zatytułowanie odpowiednich informacji. Takie sekcje obejmują twoje dane kontaktowe, wykształcenie i odpowiednie doświadczenie zawodowe. Dodatkowo możesz dołączyć sekcję dotyczącą celu, umiejętności lub kwalifikacji, listę swoich przynależności zawodowych, doświadczenie przywódcze lub ochotnicze oraz inne nieistotne, ale godne uwagi doświadczenie zawodowe.
W ramach wszystkich tych sekcji życiorysu musisz podkreślić swoje umiejętności. Najczęściej można to zrobić jako przykład w sekcji doświadczenia zawodowego lub w dziale umiejętności. Na przykład możesz podkreślić swoje umiejętności organizacyjne. W sekcji "Doświadczenie zawodowe" podaj przykłady tego, jak opanowałeś umiejętność bycia zorganizowanym lub jak zorganizowałeś zadanie, projekt lub grupę. Na przykład: "Zorganizował zespół wolontariuszy na targach państwowych, którzy byli odpowiedzialni za powitanie uczestników i obsłużenie działu pomocy technicznej. Zaplanowane zmiany, przekazane obowiązki i pomoc w rozwiązywaniu problemów." Ten przykład pokazuje, że ktoś może uporządkować wiele szczegółów i osób.
Włączenie sekcji umiejętności to świetny sposób na powiązanie umiejętności, które posiadasz z umiejętnościami w opisie stanowiska, i uporządkowanie ich w jednej sekcji - zalecane są pociski i krótkie krótkie zdania. W dziale umiejętności możesz bezpośrednio powiedzieć, że jesteś zorganizowaną osobą. Na przykład: "Zorganizowany i szczegółowo zorientowany. Może pozostać przy zadaniu i odpowiednio zarządzać projektami".
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingW sekcji umiejętności znajdziesz wskazówkę, gdzie umieścić ją w swoim CV. Jeśli masz bardzo istotne doświadczenie zawodowe, które łączy się z pracą, o którą się ubiegasz, to sekcja umiejętności powinna być ostatnią częścią Twojego CV. Jeśli nie masz odpowiedniego doświadczenia zawodowego, umieść sekcję umiejętności u góry swojego CV.
Rodzaje umiejętności organizacyjnych do podkreślenia
Umiejętności organizacyjne zazwyczaj mają zastosowanie wewnętrznie, na przykład zdolność osoby do organizowania się lub na zewnątrz, na przykład zdolność osoby do organizowania innych osób lub celów / projektów firmy. Trzeba inaczej radzić sobie z tymi umiejętnościami organizacyjnymi.
Samoorganizacja: wskaż zdolność organizowania się i zarządzania sobą. Obejmuje to zarządzanie czasem, zorientowanie na zadania, zwracanie uwagi na szczegóły, ustalanie i dotrzymywanie terminów oraz przyjmowanie odpowiedzialności.
Organizacja innych osób: Opowiedz o swojej zdolności do pracy z ludźmi i do nadzorowania innych. Przykładami są grupy zarządzające, delegujące obowiązki, mentoring i coaching.
Organizacja na wyższym poziomie: Uwzględniaj umiejętność organizowania i rozwiązywania celów organizacji na poziomie administracyjnym, takich jak inicjowanie nowych pomysłów, podejmowanie i wdrażanie decyzji, egzekwowanie zasad i zarządzanie projektami.
Być zorganizowanym
Kluczem do podkreślenia swoich umiejętności organizacyjnych w CV jest upewnienie się, że jesteś konkretny i dostosować swoje umiejętności do opisu stanowiska. Chociaż proces ten może zająć trochę czasu, wynik może być bardzo pozytywny. Życiorysy zgodne z opisami stanowisk są bardziej prawdopodobne, że wyróżnią się wśród konkurencji i przyciągną uwagę recenzentów. Starannie przygotowane CV wzrośnie Twoje szanse na przesłuchanie i ostatecznie lądowanie pracy. Warto się zorganizować.
