Pracodawcy chcą poznać szczegóły dotyczące twoich dotychczasowych prac i tego, co osiągnąłeś. Podkreśl zadania, za które jesteś odpowiedzialny, związane z pracą, o którą się ubiegasz. Tytuły prac same w sobie informują pracodawcę o swoich doświadczeniach. Ale zbyt wiele szczegółów może być gorszych. Wypisz listę zadań, aby skutecznie poinformować pracodawcę, że masz prawo do nowej pracy.
Wyróżnianie zadań
Prawdopodobnie masz listę zadań wykonywanych codziennie, ale tylko niektóre z nich będą miały prawdziwą wartość dla nowego pracodawcy. Zeskanuj ogłoszenie o pracy i użyj markera, aby oznaczyć zadania i czasy działania, których poszukuje pracodawca. Są to zadania, które chcesz, aby pracodawca widział Twoje doświadczenia. Wymień podobne zadania, które wykonałeś w swoim CV, używając podobnych lub tych samych akcji, które zlecają wymienione zadania.
$config[code] not foundFormatowanie zadań
Biała przestrzeń sprawia, że życiorys jest atrakcyjny i czytelny, więc nie pakuj za dużo tekstu do swojego. Dodaj do czterech linii, aby opisać swoje zadania i sformatować je za pomocą wypunktowania. Chcesz, aby twoje zadania były łatwe do skanowania. Poproś znajomego o sprawdzenie CV przez 30 sekund, a następnie sprawdź, czy podjęła ważne zadania. Jeśli teraz, uprość i popraw. Najpierw należy wymienić najważniejsze zadania.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingCzasowniki czynności
Rozpocznij każde zadanie od czasownika działania, takiego jak "przeanalizowany", "delegowany" lub "wyprodukowany". Za każdym razem używaj nowego czasownika akcji i nie marnuj cennego miejsca na CV mówiącego to samo dwa razy. Aby wykonać podobne zadania na różnych stanowiskach, użyj podobnych czasowników akcji, ale nie tych samych. Zachowaj czasownik akcji w tym samym czasie dla całej listy - wybierz przeszłość lub czas teraźniejszy.
Formuła
Zamień swoje zadania w wyciągi z realizacji. Centrum Karier Uniwersytetu w Princeton zaleca pisanie oświadczeń o osiągnięciach przy użyciu "formuły APR" lub formuły problemu z efektem działania. Zgodnie z tą formułą każde zadanie zaczyna się od podjętej akcji, nazywa projekt lub problemy, na które działano, i określa wynik. Możesz na przykład powiedzieć: "Zaprojektowałeś bardziej wydajny system baz danych, który zmniejszyłby liczbę błędów zgłaszania o 60 procent".
