CVS Caremark zatrudnia około 200 000 pracowników w 45 stanach, Dystrykcie Kolumbii i Puerto od 2014 roku. Firma z siedzibą w Woonsocket w Rhode Island działa w segmentach Pharmacy Services i Retail Pharmacy. Chociaż możesz zgłosić się do jednego z ponad 7000 sklepów, CVS kieruje kandydatów do odwiedzenia strony internetowej www.CVS.com, aby zobaczyć dostępne oferty i dopasować otwarte pozycje do swoich umiejętności i doświadczenia. Podczas ubiegania się o pracę w CVS jest prostym procesem, istnieje kilka rzeczy, które musisz wiedzieć, aby zwiększyć swoje szanse na sukces w tym dążeniu.
$config[code] not foundManewrowanie za pośrednictwem strony internetowej
Portal aplikacji CVS Caremark wymaga rejestracji przed przesłaniem CV. Dokładnie zaktualizuj swoje CV, zanim zarejestrujesz się na stronie internetowej, upewniając się, że informacje na temat zatrudnienia i danych demograficznych są jasne i nie zawierają błędów gramatycznych i typograficznych. Przesyłasz swoje CV bezpośrednio do portalu aplikacji lub będziesz musiał wpisać każdy przedmiot. Pamiętaj, aby podać daty zatrudnienia, kontakty zawodowe i referencyjne informacje o zatrudnieniu, a także własne informacje na żądanie. W swoim zgłoszeniu należy zwrócić uwagę na szczegóły, wykazując, że posiadasz tę umiejętność o znaczeniu krytycznym, szczególnie jeśli celujesz w aptekę jako opcję kariery.
CVS Punkty wejścia do karier
Jeśli masz minimalne formalne wykształcenie medyczne, rozważ możliwość ubiegania się o pozycję handlową lub nawet obsługę klienta w CVS. Pozycje te mogą prowadzić do pracy nadzorczej lub, w połączeniu ze szkoleniem medycznym, które zdobędziesz po drodze, do wyższych płac farmaceutycznych, zarządzania sklepem lub stanowisk korporacyjnych. Kasjerzy w CVS muszą mieć co najmniej 16 lat i muszą mieć możliwość składowania półek, prowadzenia kasy i przeprowadzania transakcji gotówkowych, czekowych i kart kredytowych oraz być w stanie zrównoważyć szereg zadań związanych z handlem detalicznym z utrzymaniem koncentracji na obsłudze klienta. Pozycje obsługi klienta są zwykle w call center w CVS. Aby pracować na stanowisku obsługi klienta, wymagane jest posiadanie sprawdzalnego dyplomu ukończenia szkoły średniej lub GED i trzyletniego doświadczenia w sprzedaży detalicznej, chociaż preferowane są doświadczenia, certyfikaty i / lub licencje związane z opieką zdrowotną. Jeśli jesteś na studiach, gdy się o nie ubierasz, rozważ jedną z praktyk CVS lub zewnętrznych stanowisk, które pozwolą ci poznać wewnętrzne funkcjonowanie CVS podczas zdobywania dyplomu. Przygotuj się do ciężkiej pracy, aby pokazać, że masz etykę pracy i pasję do obsługi klienta, niezbędne, aby przejść do drabiny CVS.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingFarmaceutyczne i inne profesjonalne stanowiska
CVS Caremark znany jest przede wszystkim jako klient detaliczny. Jeśli poszukujesz stanowiska farmaceuty w ramach parasola CVS, musisz posiadać licencję państwową w stanie, w którym się ubiegasz, i musisz mieć co najmniej tytuł licencjata w dziedzinie farmacji (lub odpowiednik). CVS jest skierowany do zorientowanych na zespół farmaceutów i preferuje tych, którzy są certyfikowanymi immunizatorami. Będąc sklepem detalicznym, musisz mieć również na uwadze koncepcje handlu detalicznego, takie jak zasoby ludzkie, unikanie kradzieży, bardzo silną obsługę klienta i możliwość obsługi klienta od momentu wprowadzenia do transakcji w sposób, który sprawia, że klient czuje się bezpiecznie i zadowolony, gdy odchodzi. Doradcy kliniczni w systemie CVS muszą posiadać przynajmniej trzyletnie doświadczenie kliniczne lub jeden rok szkolenia w zakresie pobytu w CVS Caremark. Inne przydatne kwalifikacje dla każdego farmaceutyka CVS obejmują umiejętność korzystania z technologii w ramach innowacyjnego oprogramowania medycznego firmy, posiadające silne zrozumienie lokalnych, stanowych i federalnych przepisów dotyczących medycyny i nieustającą dbałość o szczegóły, które gwarantują bezpieczeństwo i satysfakcję każdego klienta. Firma poszukuje również osób z wykształceniem księgowym jako księgowych korporacyjnych, audytorów sklepów i innych stanowisk związanych z regulowanymi procedurami naliczania opłat unikatowymi dla branży medycznej.
Inne uwagi
CVS jest pracodawcą oferującym równe szanse, który nie dyskryminuje w oparciu o żadną chronioną klasę i dołoży wszelkich starań, aby w razie potrzeby wynajmować wykwalifikowane osoby niepełnosprawne. Począwszy od 2014 roku, CVS Caremark ma numer pomocy technicznej (1-855-608-4971) i e-mail ([email protected]), które pomagają w wypełnieniu procesu składania wniosku przez Internet. Oczekuj przekazania leku i testu w tle podczas poszukiwania zatrudnienia CVS zgodnie z wymogami ustawowymi. Podczas gdy CVS ma sztywne wymagania dla większości dostępnych stanowisk, zapewnia szkolenia i inne możliwości edukacyjne, które pomogą ci rozwijać się w miarę jak pracujesz w łańcuchu korporacyjnym.
