Koordynatorzy wykonawczy pełnią obowiązki administracyjne na poziomie kierowniczym organizacji. Inne tytuły zawodowe dla koordynatorów wykonawczych to asystent administracyjny, asystent wykonawczy i asystent projektu. Większość koordynatorów wykonawczych jest dodatkiem do działu wykonawczego, oddziału, sekcji lub osoby.
Ogólne obowiązki Wsparcia
Koordynator wykonawczy zapewnia ogólne wsparcie dla pionu lub oddziału firmy lub jest przypisany do egzekutora jako asystent administracyjny. Poza podstawowymi zadaniami biurowymi, takimi jak pisanie na maszynie, archiwizowanie i komunikacja, ogólne obowiązki wsparcia obejmują organizowanie spotkań personelu, które dotyczą planowania strategicznego, konferencji lub planowania programu. Zajmie się także organizacją podróży służbowych dla osób podróżujących służbowo.
$config[code] not foundObowiązki zarządzania projektem
Koordynatorzy wykonawczy uczestniczą w pracach związanych z zarządzaniem projektami przydzielanych przez kierownictwo. Obowiązki te obejmują gromadzenie danych za pośrednictwem systemu informacyjnego lub od kierowników, przełożonych i szefów departamentów w ramach organizacji lub poza nią. Będzie śledził inicjatywy projektowe w ramach strategii lub planów działania organizacji. Będzie także monitorował postęp projektów innych działów lub oddziałów, które mają wpływ na cele i cele organizacji.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingMianowanie i planowanie obowiązków
Na poziomie menedżerskim organizacji czas jest kluczowym elementem sukcesu.Koordynator wykonawczy zapewnia, że terminy i harmonogramy są udokumentowane dla personelu wykonawczego. Zajmie się również logistyką spotkań i spotkań. Na większą skalę jest ona osobą kontaktową w celu uzyskania informacji na temat specjalnych wydarzeń biznesowych, takich jak spotkania akcjonariuszy, organizacyjne, biznesowe i międzyorganizacyjne.
Obowiązki przetwarzania informacji
Koordynatorzy wykonawczy muszą wiedzieć, jak korzystać z systemów informacji zarządczej i najnowszych aplikacji komputerowych. System informacji zarządczej udostępnia dane oddziałowi wykonawczemu, działowi firmy lub pracownikowi w celu wsparcia procesu decyzyjnego. Aby koordynować strategie, musi korzystać z komputerowych aplikacji grup roboczych.
Środowisko pracy
Większość koordynatorów wykonawczych pracuje 40 godzin tygodniowo w profesjonalnych biurach i jest nadzorowana przez głównych administratorów lub kierownictwo wykonawcze.
Wymagania edukacyjne i wynagrodzenia
Koordynator wykonawczy jest dobrze obsługiwany przez licencjat z biznesu, administracji lub zarządzania. Przewiduje się, że perspektywy pracy dla koordynatorów wykonawczych w latach 2008-2018 wzrosną o 11 procent, według amerykańskiego Biura Statystyki Pracy. Koordynator wykonawczy z jednym do czterech lat doświadczenia zarabia średnio od 12,35 do 17,09 USD za godzinę, według stanu na maj 2010 r., Według PayScale.com.
2016 Informacje o wynagrodzeniach dla sekretarzy i asystentów administracyjnych
Sekretarze i asystenci administracyjni uzyskali medianę rocznej pensji w wysokości 38.730 USD w 2016 r., Zgodnie z amerykańskim Biurem Statystyki Pracy. Na niskim poziomie sekretarze i asystenci administracyjni zarabiali 25 centymetrową pensję w wysokości 30 500 $, co oznacza, że 75 procent zarabia więcej niż ta kwota. 75. percentyl wynagrodzenia to 48 680 $, co oznacza, że 25% zarabia więcej. W 2016 r. 3 994 400 osób było zatrudnionych w USA jako sekretarze i asystenci administracyjni.
