Powiedzenie firmie dokładnie tego, jak kwalifikujesz się do pracy, powinno być jednym z twoich kluczowych celów podczas poszukiwania nowej pozycji. Umieszczając istotne informacje w swoim CV i liście motywacyjnym oraz przedstawiając się jako kompetentny kandydat w wywiadzie, możesz poinformować firmę, że masz głębokie zrozumienie biznesu i że posiadasz umiejętności i doświadczenie, aby dodać wartość do firma.
$config[code] not foundSkupiać
Dowiedz się, czego firma oczekuje od idealnego kandydata i odpowiedz bezpośrednio na te potrzeby. Studiuj oferty pracy, aby poznać pożądane doświadczenia zawodowe i zestawy umiejętności. Aby uzyskać wyższe stanowiska w dziedzinach takich jak finanse i prawo, należy poprosić o wywiady informacyjne, w których można zapoznać się z historią firmy i regularnym procesem pracy. Jednym z błędów popełnianych przez wielu kandydatów jest lista zbyt wielu informacji na temat ich CV, aby pokazać, jak zróżnicowane są ich umiejętności i doświadczenia. W rezultacie wydają się zbyt wysokie na pozycję lub nawet nie są skupione. Może to spowodować, że pracodawca uzna, że kandydat opuści stanowisko, gdy inna firma zaoferuje pozycję, która lepiej pasuje.
Wyjaśniać
Nie zakładaj, że potencjalni pracodawcy zrozumieją znaczenie przeszłego doświadczenia, które wymieniasz w swoim CV i opisują w wywiadzie. Nawet jeśli ubiegasz się o pracę w polu, w którym pracowałeś przez lata, połącz kropki między przeszłością a pozycją, którą chcesz. Wymień odpowiednie umiejętności na swoim CV i powtórz te same umiejętności podczas wywiadów. Na przykład, jeśli ubiegasz się o stanowisko, w którym zajmujesz się poufnymi informacjami, opisz przeszłe obowiązki, w które zaufali Ci pracodawcy.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingReferencje
Użyj referencji, które będą pozytywnie wypowiadać się o doświadczeniach i umiejętnościach, które posiadasz, odnoszących się do poszukiwanej pozycji. Jeśli ubiegasz się o stanowisko kierownicze, może to nie działać na twoją korzyść, aby wymienić referencje, które sprawdzą, czy jesteś doskonałym współpracownikiem. Zamiast tego potrzebujesz referencji, które mogą pokazać, że jesteś doskonałym koordynatorem, że jesteś odpowiedzialny i że inni w miejscu pracy szanują Ciebie.
pytania
Kiedy przychodzi czas na wywiad, przygotuj się na zadawanie serii pytań, które pokazują, że masz odpowiednie obawy, aby uczynić cię cennym członkiem zespołu. Stosując odpowiednią terminologię i poruszając interesujące tematy, którymi może zainteresować się firma, możesz pokazać, że jesteś kwalifikowany. Osoba przeprowadzająca wywiad może zapytać Cię, w jaki sposób poradzisz sobie z pewnymi hipotetycznymi sytuacjami, aby dowiedzieć się o swoim stanie umysłu. To byłby dobry moment, aby porozmawiać o swoim własnym podejściu w kwestiach branżowych.
