Praca 40 lub więcej godzin tygodniowo może być trudna, a czasami ciężka praca nie jest doceniana. To może być przygnębiające i szybko wypalić, gdy idziesz do pracy każdego dnia i po prostu wykonujesz swoją pracę i wychodzisz. Włączenie pomysłów na integrację dla wszystkich pracowników jest użytecznym sposobem odwrócenia uwagi od monotonii w miejscu pracy. Różnorodność to kolejne narzędzie, które buduje relacje i morale w codziennej rutynie.
$config[code] not foundCzym jest różnorodność w miejscu pracy?
Różnorodność to różnorodność i różnice między pracownikami. Tak proste, jak to brzmi, różnorodność obejmuje znacznie więcej. Nie tylko jest to cecha, która sprawia, że ludzie są ludźmi, ale jest to także zdolność akceptowania tych, którzy są wokół ciebie, nawet jeśli to tylko osiem godzin, kiedy będziesz w ich pobliżu w biurze.
Co to jest włączenie w miejscu pracy?
Włączanie w miejscu pracy jest zwykle pomijane, chyba że ktoś je poruszy. Włączenie ma miejsce, gdy pracownicy spotykają się w określonym celu. Zwykle celem jest budowanie edukacji, ćwiczenie pracy zespołowej lub budowanie morale. Włączenie pozwala każdemu mieć szansę na wyrażenie siebie w celu lepszej pracy.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingWłączanie różnorodności do Twojego biura
Włączenie różnorodności w miejscu pracy nie musi być wyłącznie odpowiedzialnością kierownictwa. Pracownicy powinni włożyć swoje dwa centy do każdego planu, który jest włączony. Jednym z pomysłów na włączenie różnorodności jest udział w targach pracy; pomoże to w zatrudnianiu osób z różnych środowisk. Również założenie otwartego domu w biurze pokazuje pracownikom, którzy są zainteresowani spotkaniem z ich rodzinami i daje pracownikom możliwość poczucia dumy z miejsca, w którym pracują.
Umożliwienie pracownikom świętowania podczas pracy jest także sposobem nauczania innych osób o różnych poglądach. Pozwalanie pracownikom na przynoszenie przekąski lub coś na ich wybór na święta, które świętują i pozwalając wszystkim zaangażować się, będzie kształciło innych pracowników o różnych środowiskach i pochodzeniu etnicznym.
Włączenie włączenia do twojego biura
Dzięki pomysłom na różnorodność istnieje poczucie włączenia wszystkich pracowników, którzy są obecni, zwłaszcza jeśli angażują się. Jednak dając im więcej okazji do wypowiedzenia się na temat tego, co uczyniłoby ich dzień bardziej produktywnymi, uwzględnione zostaną wszystkie pomysły i opinie. Przedstawienie warsztatów, które kształcą pracowników lub uczą ich nowego handlu, sprawia, że czują się docenione przez firmę i aktualne w swojej wiedzy. Również organizowanie seminariów z pracy zespołowej daje pracownikom szansę na kontakt z innymi oraz na nauczenie się, jak mogą pomagać innym w biurze.
Różnorodność i integracja
Różnorodność i praktyki integracyjne idą ręka w rękę w miejscu pracy. Aby mieć różnorodność, trzeba się włączyć. Narzędzia te sprawiają, że dzień pracy przebiega bardziej płynnie i eliminuje negatywne powietrze, które narosło z tej samej starej rutyny.
