System opieki zastępczej dla dorosłych w New Hampshire opiera się na współczujących ludziach, którzy otwierają swoje domy dla osób zbyt niepełnosprawnych lub starszych, aby dbać o siebie. Klienci ci nie wymagają poziomu opieki oferowanego przez instytucje. Opieka zastępcza dla dorosłych zapewnia opiekę osobistą, towarzystwo, transport i inne usługi 24 godziny na dobę. Średnie roczne wynagrodzenie dla dorosłych opiekunów zastępczych w Granite State wynosi około 29 000 $ od 2011 roku.
$config[code] not foundWynagrodzenie
Opieka zastępcza dla dorosłych w New Hampshire zarabia średnio od 75 do 80 USD dziennie na klienta, według Pamela Dube, starszy dyrektor ds. Komunikacji w Easter Seals New Hampshire. Ta organizacja charytatywna zatrudnia opiekunów zastępczych dla dorosłych, którym służy. Dostawcy są zatrudniani jako niezależni wykonawcy i nie otrzymują pakietów świadczeń. Oprócz zapewnienia pokoju i wyżywienia, gotują dla klientów, kąpią je, jeśli sami nie mogą tego robić, monitorują swoje leki, umawiają się na spotkania i upewniają się, że zaspokoją inne podstawowe codzienne potrzeby.
Zaangażowanie społeczne
Opieka zastępcza dla dorosłych jest odpowiedzialna za dbanie o dobre samopoczucie psychiczne i psychiczne ich klientów. Zachęca się ich, aby pomagali klientom w dalszym angażowaniu się w wolontariat i inne działania społeczne. Pomaga to również dostawcom wzmocnić własną sieć kontaktów z organizacjami charytatywnymi, grupami aktywistycznymi i klubami społecznymi na swoim terenie.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingMądrość od seniorów
Seniorzy czerpią korzyści ze zwartej atmosfery, jaką może zapewnić dorosła rodzina zastępcza, i często traktowani są jako członkowie rodziny dostawcy. Osoby w podeszłym wieku, które tęsknią za rodziną, stają się dziadkami dzieci w domu i dzielą się swoją mądrością. Pozwala to seniorom przywoływać i zwerbalizować wspomnienia, co jest szczególnie korzystne dla osób z demencją umiarkowaną do średniej.
Rozważania
Zapewnienie opieki zastępczej dla dorosłych może być stresujące i emocjonalnie opodatkowane, a także wymaga pacjenta, który lubi zarabiać na życie pomagając innym. Największą nagrodą może nie być wynagrodzenie, ale radość płynąca ze słów podziękowań, życzliwych uśmiechów i okazjonalnych, odręcznych kart od klientów wdzięcznych za to, że mają kogoś do opieki nad nimi jak rodzinę.
