Dyskryminacja pracodawców wobec byłych sprawców

Spisu treści:

Anonim

Nic nie zapewnia szybszej podróży do kosza niż zgłoszenie byłego przestępcy potwierdzające kryminalną historię. Nawet po zapłaceniu składek społecznych, byli przestępcy wciąż ponoszą liczne kary ekonomiczne, które mają wpływ na to, ile mogą zarobić i na jakie dziedziny wejdą. Czynniki te zwiększają wskaźniki recydywizmu, rujnując szanse byłego przestępcy, aby ponownie stać się produktywnym członkiem społeczeństwa.

Rozmiar

$config[code] not found pomoc poszukiwana przez Toma Oliveira z Fotolia.com

Pozostawienie w więzieniu oznacza rywalizację z wieloma innymi osobami, które borykają się z poważnie ograniczonymi możliwościami znalezienia pracy. Jak szacuje Urban Liga, codziennie około 1600 więźniów jest uwalnianych do społeczności, które nie chcą ich przywitać. Sześć państw zakazuje strajku publicznego zatrudnieniu, a w wielu innych kwestiach nie można zajmować się żadną pracą edukacyjną, prawną, medyczną lub nieruchomościami. Jedna z miar dominujących postaw znajduje się w artykule "Christian Science Monitor" z 2007 roku. Według gazety, dwie trzecie pracodawców ankietowanych w pięciu dużych miastach nie zatrudniłoby byłego przestępcy.

funkcje

Uprzedzenia wobec byłych przestępców mogą dosłownie oznaczać "podatek od pracy" o 10 do 20 procent niższy niż w przypadku osób, które nie były w więzieniu, sugeruje gazeta z Uniwersytetu Princeton. Samo poszukiwanie pracy stwarza wiele przeszkód. Brak stabilnego adresu to jeden problem, ponieważ wielu byłych przestępców mieszka w połowie domów lub z niechętnymi przyjaciółmi i krewnymi. Ta sytuacja sprawia, że ​​byli przestępcy próbują zdobyć podstawowe umiejętności, takie jak korzystanie z poczty elektronicznej. Nawet gdy byli przestępcy znajdą pracę, prawdopodobnie zarobią mniej i będą mieli problemy z awansem, stwierdza gazeta.

Wideo dnia

Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez Sapling

Ruchomości

Kwestie odpowiedzialności prawnej należą do najbardziej konsekwentnych przyczyn niechęci pracodawców do zatrudniania byłych przestępców, a następnie ochrony baz danych klientów i reputacji. W pewnym stopniu szanse byłego więźnia zależały jednak w dużej mierze od ich indywidualnych uwarunkowań, wynika z badania grupowego przeprowadzonego w październiku 2006 r. Przez Criminal Justice Institute. Na przykład, firma świadcząca usługi finansowe nie zatrudnia kogoś, kto ma historię defraudacji. Oznaki przestępstw związanych z narkotykami lub przemocy również znacznie zmniejszyły szanse kandydata na zatrudnienie.

Rozważania

Przekonanie pracodawcy, aby dać byłym przestępcom drugą szansę, zależało od kilku czynników, wynika z badań instytutu. Ukończenie przejściowego programu zatrudnienia okazało się najbardziej pozytywnym wpływem na decyzje o zatrudnieniu pracodawców, które uznali za dowód rehabilitacji. Dowody wcześniejszych umiejętności zawodowych również odgrywały ważną rolę w przekonywaniu pracodawców, którzy również chcieli zobaczyć szkolenie w zakresie "miękkich umiejętności" punktualności, poznawania innych i kierowania się wskazówkami.

Znaczenie

Dołączenie do organizacji społecznościowych, które pomagają byłym przestępcom jest nadal uważane za jeden z najlepszych sposobów ponownego wejścia na rynek pracy. Byli przestępcy mogą również być zmuszeni do podjęcia mniej pożądanej pracy - na przykład w przemyśle fast food - w celu odbudowania swojej wiarygodności na zewnątrz, zgodnie z Privacy Rights Clearinghouse. Wraz z upływem czasu, a umiejętności pracy i historii osoby stają się silniejsze, przekonanie o przestępstwie traci na znaczeniu. Jednak sytuacja wymaga poprawy, dlatego byli przestępcy muszą długo szukać pracy.