Zaufanie jest niezbędnym elementem w kontaktach biznesowych i osobistych. Według badań prowadzonych przez naukowców G. L. Davisa (2004) i J. Webera (2006) etyka i etyczne zachowanie stały się priorytetem dla współczesnych przedsiębiorstw. Firmy, zwłaszcza duże, chcą być postrzegane jako płatnicy netto dla społeczeństwa, a nie jako wyzysk. Dlatego ważne jest, aby wszyscy pracownicy reprezentowali biznes z najwyższymi możliwymi standardami etycznymi. Kodeksy etyczne zostały opracowane przez firmy i stowarzyszenia zawodowe, aby pomóc członkom różnych zawodów podejmować etyczne decyzje.
$config[code] not foundOpracuj udoskonalone kody etyki
Opracowanie kompleksowych, przemyślanych kodeksów etycznych jest skutecznym sposobem na poprawę etyki zawodowej, zgodnie z John C. Lere i Bruce R. Gaumnitz z St. Cloud State University. Kodeksy etyki, które są specyficzne dla branży i konkretnej pozycji, które wykorzystują rzeczywiste przykłady i które unikają truizmów, takich jak "bądź uczciwy", powodują większe przestrzeganie standardów przez pracowników. Kodeks etyczny powinien również być jasno określony i łatwy do zrozumienia oraz mieć odpowiedni poziom szczegółowości. Powiedział, że należy również unikać nadmiernie długiego kodeksu etyki.
Podkreślanie etyki
Najlepszym sposobem na poprawę etyki zawodowej jest uczynienie zachowania etycznego rdzeniem kultury organizacyjnej. Podkreślanie etyki na wszystkich poziomach, od procesu rekrutacji do codziennych działań pracowników, jest jedynym sposobem, aby prawdziwie wpajać zachowania etyczne jako integralną część kultury organizacyjnej. Etykę można również podkreślić, wymagając zorganizowanego, opartego na współpracy podejmowania decyzji w kluczowych kwestiach.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingSzkolenie w zakresie etyki
Etykę zawodową można także ulepszyć poprzez szkolenia dla pracowników i wykonawców, których celem jest podejmowanie etycznych decyzji w praktyce. Szkolenia w zakresie etyki powinny być tak szczegółowe i skoncentrowane, jak to tylko możliwe i powinny być opracowywane w ścisłej współpracy z profesjonalistą w dziedzinie zasobów ludzkich, konsultantem ds. Etyki lub psychologiem przemysłowym. Seria sesji szkoleniowych z zakresu etyki trwająca kilka miesięcy prawdopodobnie doprowadzi do najlepszych wyników.
Więcej poważnych konsekwencji
Konsekwencje etycznych naruszeń, szczególnie poważnych naruszeń, to coś więcej niż uderzenie w nadgarstek to kolejna metoda zachęcająca do spójnego zachowania etycznego. Najskuteczniejsze kodeksy etyczne obejmują nie tylko sztywne konsekwencje, w tym wykluczenie z profesjonalnego społeczeństwa lub zwolnienie z pracy, ale także wysokie prawdopodobieństwo, że złodzieje etyczni zostaną złapani. Można to osiągnąć poprzez wdrożenie solidnych, opartych na skargach i opartych na audycie systemów egzekwowania.
