Oscar Wilde, dramaturg, napisał kiedyś: "Jest tylko jedna rzecz gorsza od tego, o czym rozmawiano, i o tym się nie mówi". Plotki są niezbędne i niemal korzystne w pewnych kręgach społecznych. Aspirujące celebrytki są w stanie czerpać zyski finansowe jedynie dzięki rozmowom o życiu prywatnym. Jednak plotki nie przynoszą nikomu korzyści w miejscu pracy i mogą być szkodliwe i szkodliwe. Istnieją jednak metody, aby stłumić destrukcyjne aspersions.
$config[code] not foundO Gossip
Plotki są równie ważne w miejscu pracy jak kawa. Zarówno przy prawidłowym stosowaniu w rozsądnych ilościach, możesz zmusić cię do cięższej i lepszej pracy. Jednak zbyt wiele z nich może spowodować awarię i wypalenie. Gossip, zgodnie z Psychology Today, ma takie zalety jak "łączenie współpracowników i służenie jako źródło informacji dla pracowników, którzy w przeciwnym razie nie dostają żadnych". Plotka może być również przysłowiowym kopnięciem w tyłek, którego niektórzy pracownicy potrzebują. Jeśli usłyszysz, że twoja praca jest niechlujna lub grozi ci bycie osiodłanym, możesz poświęcić dodatkowe godziny w biurze i pracować ciężej, aby pokazać, że jesteś cenny. Jednak plotki, które są złośliwe i negatywne, mogą prowadzić do niezgody zespołu i nieufności.
Zaakceptuj to
Dowiedz się, kiedy angażować się i rozpoczynać w przekomarzaniu w miejscu pracy. Współpracownicy są nieufni i znużeni innymi, którzy nie angażują się w chłodzenie wodą. Zamiast ryzykować alienacją ze strony swojego zespołu, radzimy sobie z nim w profesjonalny sposób. Jeśli nie chcesz, aby twoi współpracownicy dyskutowali o pewnym aspekcie twojego życia, nie podnoś go. Jeśli słyszysz negatywne komentarze na swój temat i nie przeszkadzają Ci one, idź dalej. Nie podawaj negatywnym wpływom w swoim biurze niczego, o czym możesz porozmawiać. Negatywne plotki w każdym biurze są łatwe do wykrycia. Ktoś, kto rutynowo mówi takie rzeczy jak "Czy słyszałeś …" lub "Czy możesz tak sądzić …" powinien być traktowany ostrożnie. Wymieniaj uprzejmości, ale nie ujawniaj żadnych informacji, które chcesz zachować w tajemnicy. Czasami nie mając o czym rozmawiać uciszysz plotkarka.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingUznaj to
Niektórych plotek nie można zignorować. Komentarze współpracowników, które Cię skrzywdzą, a także Twoja osobista i zawodowa reputacja, muszą zostać bezpośrednio rozwiązane. Jeśli usłyszysz ostry komentarz na swój temat, poproś współpracownika o wyjaśnienie swojego komentarza. Niektóre plotki mogą zostać zatrzymane i cofną się. Przygotuj się do walki, jeśli plotkarzy się obroni. Pamiętaj, aby zachować spokój i oprzeć się pokusie rzucenia epitetu. Jeśli wpadniesz w złość lub zaczniesz płakać, ryzykujesz reputację w biurze, że jesteś albo pełen wściekłości, albo zbyt wrażliwy.
Zaadresuj to
Poproś o spotkanie z szefem lub przedstawicielem działu zasobów ludzkich tylko wtedy, gdy twoja praca lub życie jest zagrożone. Jeśli te słowa współpracownika powodują, że masz lęk przed podjęciem pracy lub Twoja codzienna praca jest zagrożona, skonsultuj się z przełożonym. Uzasadnij swoje roszczenia. Czy osoba oczernia Cię online w różnych mediach społecznościowych? Pokaż wydrukowane kopie swojemu szefowi. Czy klient wyznał, że współpracownik głośno sprzeciwia się tobie? Poproś klienta o szczegółowe komentarze w dokumencie. Musisz mieć dowód na wszelkie zarzuty, które wysuwasz.
