Jeśli natychmiast zamrozisz się, gdy poproszony o udostępnienie czegoś wyjątkowego na temat wniosku o pracę lub w wywiadzie, nie jesteś sam. Pytanie jest tak otwarte, że trudno jest dostrzec, co pracodawca chce usłyszeć. Jeśli postrzegasz każde pytanie dotyczące aplikacji jako szansę na udostępnienie pozytywnych informacji, których nie ma pracodawca, szybko znajdziesz się na drodze do wylądowania w pracy swoich marzeń.
$config[code] not foundPodziel się swoimi pasjami
Praktycznie każdy pracodawca chce pracowników mających pasje i hobby. Jest jeszcze lepiej, jeśli twoje hobby związane są bezpośrednio z pracą, ponieważ namiętni pracownicy są zaangażowanymi pracownikami. Spróbuj podzielić się hobby i wyjaśnij, w jaki sposób odnosi się ono do pracy lub oferuje unikalny zestaw umiejętności. Na przykład możesz dzielić się tym, że nauczyłeś się grać na gitarze w szybkim tempie i że przynosi to zaangażowanie dla wszystkich twoich projektów. Ewentualnie możesz opowiedzieć historię o tym, jak zainteresowałeś się wybranym polem, podkreślając całą pracę, którą wykonałeś, aby osiągnąć obecne sukcesy.
Zastanów się nad poprzednią pracą
Udostępnianie informacji o twojej poprzedniej pracy, która nie jest natychmiast dostępna w twojej aplikacji, jest jednym ze sposobów na podkreślenie twojego unikalnego zestawu umiejętności. Możesz podzielić się z respondentem najczęstszym komplementem od poprzedniego pracodawcy lub podzielić się tym, jak pomogłeś członkowi zespołu, który borykał się z problemami zdrowia psychicznego. Jeśli pozycja jest na poziomie podstawowym, zamiast tego porozmawiaj o swoim doświadczeniu życiowym lub edukacji. Możesz porozmawiać o swoim oddaniu dla organizacji szkolnych lub o tym, w jaki sposób zainicjowałeś imprezę charytatywną na terenie całego uniwersytetu.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingZnajdź wspólny grunt
Jeśli czujesz się komfortowo, że osoba przeprowadzająca wywiad dobrze radzi sobie z twoimi umiejętnościami i osiągnięciami, zastanów się zamiast tego nawiązywać osobisty kontakt. Niezmiernie ważne jest to, aby to połączenie było prawdziwe, a nie udawane, a informacje, które przekazujesz, są co najmniej styczne w stosunku do wykonywanej pracy. Na przykład, jeśli kochasz jeździć na nartach i wiesz, że osoba przeprowadzająca wywiad też może mówić o tym wspólnym zainteresowaniu. Kluczem jest wtedy pokazanie, jak pasja ta jest istotna dla danej pracy. Możesz zauważyć czas, w którym podążasz mimo kontuzji lub dzielisz się doświadczeniami z kariery, które zdobywałeś dzięki swojemu hobby.
Podziel się swoją filozofią
Pracodawca chce wiedzieć, jak myślisz i jakie zasady Cię prowadzą. Ułatw sobie to, dzieląc się swoją filozofią życiową, ulubioną ofertą lub ostatecznym celem. Upewnij się, że cokolwiek dzielisz, jest pozytywne i odpowiednie dla danej pracy. W przypadku pracy w dziale obsługi klienta możesz podkreślić swój cel, jakim jest bycie dobrym nawet dla najbardziej nieżyczliwych osób. Praca zarządcza wymaga podkreślenia umiejętności ludzi i przywództwa.
