Złożenie CV po raz pierwszy może być przerażającą propozycją. Brak doświadczenia zawodowego w danej dziedzinie może wydawać się ogromną przeszkodą do przezwyciężenia. Jednak w obliczu takiej sytuacji czas pomyśleć nieszablonowo i wziąć pod uwagę inne czynniki, które mogą pokazać potencjalnemu pracodawcy, że jesteś gotowy na podjęcie odpowiedzialności za zatrudnienie.
Definicja
Życiorys jest dokumentem, który ktoś wykorzystuje, aby uzyskać pozycję kandydata na stanowisko pracy. Samo CV zostanie ustawione w jednym z setek możliwych szablonów. Mimo że wznowienia mogą pojawiać się na różne sposoby, zazwyczaj zawierają podobne komponenty. Te elementy obejmują: kwalifikacje lub cele, edukację i historię pracy.
$config[code] not foundCele i kwalifikacje
Typowy nagłówek CV zawiera nazwisko, adres i numer telefonu. Bezpośrednio pod tym nagłówkiem należy wymienić cele lub kwalifikacje. Jest to okazja dla wnioskodawcy, aby wykazać determinację i motywację. Bez rozległej historii pracy ważne jest wykazanie chęci przyjęcia odpowiedzialności i wyznaczenia celów.
Niektórzy wolą wymieniać kwalifikacje zamiast celów. Albo będzie zasadniczą częścią CV, ale kwalifikacje koncentrują się bardziej na indywidualnych talentach i umiejętnościach, cennych dla kandydata, który stara się o pracę po raz pierwszy. Informuje potencjalnego pracodawcę z góry, dlaczego wnioskodawca powinien być brany pod uwagę przy zatrudnianiu.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingEdukacja
Ludzie rozwijają umiejętności podczas nauki w szkole, co bardzo dobrze przekłada się na świat pracy. Wypełnianie zadań, bycie na czas i szacunek dla tych, którzy są nauczycielami podobnymi do opłat, są praktycznymi aplikacjami do zatrudnienia. System edukacyjny pomaga rozwijać i promować zdolność krytycznego myślenia, cenioną umiejętność w miejscu pracy.
Oprócz pokazania potencjalnego pracodawcy tych umiejętności, edukacja może być wykorzystana, aby pomóc komuś, kto zaczyna składać podanie o pracę po raz pierwszy. Nauczyciele i profesorowie często chętnie piszą listy zaleceń dla studentów, którzy ukończyli wymagane zajęcia. Te zalecenia od pedagoga mogą pomóc w przezwyciężeniu braku doświadczenia.
Zajęcia dodatkowe
Zajęcia pozalekcyjne są doskonałym dodatkiem do CV. Lekkoatletyka to jedna z form aktywności, która przedstawia potencjalnym pracodawcom wiele cennych umiejętności: zrozumienie wartości ciężkiej pracy, bycie częścią zespołu i dążenie do osiągnięcia wspólnego celu. Działania niesportowe mogą także pomóc w znalezieniu bez ustalonej historii pracy; bycie członkiem klubu oznacza organizację, motywację i chęć przekroczenia spodziewanych obowiązków.
Praca ochotnicza
Oprócz swojej wewnętrznej nagrody, praca wolontariuszy wygląda wspaniale na życiorysie - i może być uzasadnionym substytutem doświadczenia zawodowego. Często wolontariat stanowi formę pracy: w typowej sytuacji wolontariackiej grupa osób postanowiła wspólnie wykonać zadanie. Zadanie to może być karmieniem bezdomnych lub budowaniem domu w organizacji takiej jak Habitat for Humanity. Zaangażowanie w organizacje wolontariuszy pokazuje solidną etykę pracy i poczucie odpowiedzialności społeczności.
List motywacyjny
Innym ważnym narzędziem dla osoby bez doświadczenia zawodowego jest list motywacyjny. List motywacyjny jest często składany wraz z życiorysem, zapewniającym większą szczegółowość i rozszerzającym się na różne kwalifikacje. Kiedy dana osoba nie ma doświadczenia zawodowego, może użyć listu motywacyjnego, aby pokazać umiejętności krytycznego myślenia i zdolność do lepszego rozumowania. Pozwala ona na położenie większego nacisku na umiejętności, takie jak przywództwo lub organizacja.
