Praca w niepełnym wymiarze godzin, około 24 godziny tygodniowo, może dać ci trochę swobody i elastyczności. Przeciętna pensja za pracę w niepełnym wymiarze godzin wynosi 50 000 $ rocznie, zgodnie ze stroną Simply Hired. Minusem pracy w niepełnym wymiarze godzin jest to, że nie otrzymasz świadczeń w pełnym wymiarze czasu, w tym czasu urlopu, dni chorych, ubezpieczenia zdrowotnego i planów 401k. Na szczęście możesz negocjować pensję w niepełnym wymiarze godzin (i godziny pracy).
$config[code] not foundZadaj sobie pytanie, dlaczego chcesz otrzymać pensję w niepełnym wymiarze godzin. Może to być spowodowane tym, że pracujesz zbyt ciężko, chcesz być w domu z rodziną, ktoś bliski jest chory lub zasługujesz na wyższą płacę. Rozważ te przyczyny, zanim podejdziesz do swojego szefa.
Oblicz pensję w niepełnym wymiarze godzin na podstawie proporcjonalnej lub stawki godzinowej. Sprawdź, czy wyższa pensja jest warta, jeśli jesteś na wezwanie w dni wolne lub jeśli musisz wcześniej opuścić dom z pracy. Zdecyduj, czy Twoje składki wykraczają poza godziny pracy w biurze. Włącz to do swojego pakietu płac.
Przekaż dowód swoich sukcesów i osiągnięć. Możesz je śledzić na piśmie lub w portfolio. Pokaż swojemu szefowi, co zrobiłeś, aby poprawić sukces firmy.
Wspomnij o innych ofertach pracy, jakie możesz mieć. To pokaże Twojemu szefowi, że masz duże zapotrzebowanie i nie chciałby ryzykować utraty cię do innej firmy.
Powiedz, że jesteś otwarty na negocjacje, jeśli twój szef zapyta cię, jakiego rodzaju wynagrodzenie chcesz. Nie podawaj jej dokładnych szacunków. Zapytaj ją, co jej zdaniem jest odpowiednie dla kogoś z twoimi kwalifikacjami i doświadczeniem. To pokaże, że nie masz nierealistycznych oczekiwań.
Poproś o inne opcje, jeśli twój szef nie może zaoferować wyższej pensji w niepełnym wymiarze godzin. Możesz poprosić o bonus, dalsze szkolenie, opcję pracy w domu lub czas wakacji. Okres wakacyjny nie jest zwykłą korzyścią dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin, ale może podlegać negocjacjom.
Powiedz swojemu szefowi, że wolisz pracę w niepełnym wymiarze godzin, jeśli już pracujesz na pełny etat. Jeśli dzieje się tak, ponieważ doświadczasz stresu lub utraty bliskiej osoby, wyjaśnij mu tę sytuację. Będzie mógł wynegocjować odpowiednie wynagrodzenie za twoje kwalifikacje i doświadczenie.
Poproś o wynagrodzenie na piśmie. Poproś szefa o dokumentację umowy o pensję w niepełnym wymiarze godzin. Spowoduje to usunięcie wszelkich sporów w najbliższej przyszłości.
Ostrzeżenie
Nie rozmawiaj o wynagrodzeniu, dopóki nie dostaniesz oferty pracy.
Nie podpisuj umowy o wynagrodzeniu do dnia lub dwóch po tym, aby upewnić się, że masz wszystko, co chcesz.
Zmniejszenie zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu spowoduje utratę zdrowia i korzyści osobistych.
Nie podawaj swojej pensji ani nie wypłacaj innym pracownikom.
