Jako pastor możesz chcieć zmiany w karierze lub pracy poza ministerstwem i musisz zaktualizować swoje CV. Pastor jest czymś więcej niż pasterzem, dlatego ważne jest, aby stworzyć CV, które zawiera wszystkie twoje umiejętności i obowiązki. Potencjalni pracodawcy prawdopodobnie docenią szeroki zakres doświadczeń i silne umiejętności przywódcze.
Obowiązki administracyjne
Pasterze mają szereg zdolności administracyjnych, które obejmują przygotowywanie cotygodniowych biuletynów, organizowanie kontaktów i nadzorowanie przedszkoli, dzieci, nastolatków, dorosłych i wyższych ministerstw. Uzupełniają dokumentację papierkową, aby utrzymać swoje kwalifikacje, wypełniają formularze rządowe, aby spełnić wymogi podatkowe, aktualizują zasady kościelne i tworzą kazania. Podsumowując, uogól swoje umiejętności administracyjne i umieść w nich punkty, takie jak "utworzone biuletyny i broszury dla różnych grup wiekowych", "przygotowane przemówienia inspirujące", "zorganizowane wydarzenia społeczności", "stworzone, wdrożone i egzekwowane zasady organizacyjne" i "wykonane złożone zadania administracyjne, takie jak non-profit i 501c wymagań podatkowych. "
$config[code] not foundObowiązki financalne
Pasterze często mają członków zarządu, księgowych i księgowych, którzy pomagają w utrzymaniu finansów kościoła, ale pewne finansowe obowiązki spoczywają na ich barkach. Tworzą budżety dla swoich działów, zbierają dziesięciny, płacą sprzedawcom za dostawy i usługi oraz raportują dochody i wydatki, aby upewnić się, że nie ma żadnych rozbieżności. Twoje CV powinno zawierać ekspertyzy finansowe. Można powiedzieć, że "nadzorował wszystkie finansowe obowiązki organizacji", "tworzył i utrzymywał miesięczne i roczne budżety", "rozprowadzał fundusze dla różnych działów, aby zapewnić wystarczające zasoby," "używał oprogramowania księgowego do raportowania i dokumentowania wszystkich transakcji finansowych, "i" wykonywane zobowiązania i należności ".
Relacje z klientem
Niektórzy pastorzy nie lubią myśleć o opiece nad owcami jako o tworzeniu i podtrzymywaniu silnych relacji z klientami, ale oba zadania są podobne. Pasterze muszą sprzedawać swój kościół, aby pozyskać nowych uczestników, prowadzić działalność duszpasterską i zapewniać opiekę osobom, które potrzebują duchowego przewodnictwa. Często tworzą i nadzorują programy pomagające potrzebującym jedzenia lub schronienia lub wspierają lokalne i zagraniczne misje. Wymień umiejętności, takie jak "nadzorowane zespoły, aby zapewnić silne relacje z klientami", "opracowane programy oddzwonienia, aby monitorować klientów", "hostowane zbiórki pieniędzy dla społeczności, kuchnie dla ubogich i spiżarnie żywnościowe" oraz "przeprowadzane cotygodniowe spotkania z klientami i sponsorami".
Doświadczenia Ministerstwa
Istnieją pewne umiejętności duszpasterskie, które są specyficzne dla danego zawodu i które trudno jest przekazać w kategoriach niereligijnych, takich jak prowadzenie wesel i pogrzebów, modlitwa za potrzebujących, doradztwo dla członków kościoła i nauczanie biblijnych zasad. Musisz mieć kreatywność, gdy wymieniasz umiejętności związane z tymi praktykami. Można powiedzieć "doradzali i doradzali klientom w zakresie umiejętności życiowych, planowania finansowego i wskazówek dotyczących budowania zdrowych relacji", "pocieszyli tych, którzy doświadczyli straty", "przeprowadzali ceremonie" i "uczyli kursów edukacyjnych dotyczących historii, wiary, zdrowego życia i otoczenia osobiste cele."
