Pełne szacunku zachowanie przejawia się na wiele sposobów. Zrozumienie i stosowanie takich zachowań sprawia, że miejsce pracy staje się bardziej produktywne, przyjemniejsze i mniej stresujące. Kiedy ludzie okazują sobie szacunek i pracują razem jako spójna jednostka, łatwiej jest osiągnąć cele firmy, ponieważ pracownicy są bardziej zaangażowani w pracę, a marnują czas na drobne nieporozumienia, które są zabójcami czasu i niszczycielami morale. Przestrzegaj kilku zasad postępowania, aby zapewnić szacunek swoim współpracownikom.
$config[code] not foundUżyj etykiety codziennej
Okazywanie szacunku współpracownikom zaczyna się od codziennej etykiety. Małe rzeczy, takie jak przyjście do pracy na czas, powitanie współpracowników każdego dnia i uśmiechanie się nie wymagają wiele wysiłku, ale idą dużo w budowaniu pozytywnych relacji roboczych. Inne codzienne zachowania uprzejmości obejmują sprzątanie za siebie w zwykłych miejscach pracy, nie zarzucanie na perfumy lub wodę kolońską, niestosowanie głośnego lub obraźliwego języka, nie pożyczanie przedmiotów bez pozwolenia, nie umieszczanie współpracowników w telefonie głośnomówiącym bez ich wiedzy i zgody i zawsze ciągnięcie twój udział w obciążeniu pracą.
Komunikuj się z ostrożnością
Niektórzy ludzie są dumni z tego, że są nikczemni w kontaktach ze współpracownikami. Cieszą się z przeszkadzania innym, tylko po to, by uzyskać ich punkt widzenia lub wyrazić nieporozumienie. Nie musisz zgadzać się ze wszystkimi i wszystkim, co mówi się w rozmowie, ale okazywanie szacunku oznacza niezadowolenie z przyzwoitości. Respektowna komunikacja wymaga wysłuchania i umożliwienia współpracownikowi wyrażenia opinii przed ważeniem. Oznacza to także nie odwoływanie się do wywoływania imienia ani wrogich działań tylko z powodu nieporozumień.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingOkiełznaj plotki
Negatywne plotki i plotki są często oparte na pogłoskach, a nie faktach i mogą rozprzestrzeniać się jak pożary i zniszczyć lub zniszczyć relacje nie do naprawienia. Możesz okazać szacunek współpracownikom, odmawiając bycia częścią młyna plotkarskiego. Zrób to, nie powtarzając plotek lub przekazując plotek, i poprawiając plotki, gdy wiesz, że jest to sprzeczne z faktami. Kiedy rozmowy zwracają się do plotek lub niepotwierdzonych uwag, po prostu powiedz, że wolisz nie plotkować i nie przepraszać za dyskusję.
Unikaj osobistych granic
Przyjazne środowisko pracy nie oznacza, że współpracownicy są bliskimi przyjaciółmi i że powinniście swobodnie dzielić się wszystkim. Zachowanie zawodowe jest nadal w porządku, nawet w swobodnych rozmowach. Oznacza to, że unikasz zachowań lub rozmów przekraczających granice osobiste. Okaż szacunek swojemu współpracownikowi, nie dzieląc się zbyt dużą ilością danych osobowych, nie naruszając ich prywatności, jeśli chodzi o sprawy osobiste i szanując zwierzchnictwo tych, którzy zwierza się Tobie w sprawach osobistych, takich jak rozwód czy choroba.
Wyeliminuj syndrom chronicznego skarżącego
Przewlekli skarżący w miejscu pracy widzą błąd w prawie wszystkich i we wszystkim. Zamiast szukać rozwiązań problemów, narzekają na nie. To szkodliwe zachowanie niszczy miejsce pracy z negatywnym nastawieniem. Szanuj swoich współpracowników, opierając się chęci skomlenia i narzekając na swoją pracę, firmę lub osoby, z którymi pracujesz. Jeśli jest problem ze współpracownikiem, porozmawiaj z osobą twarzą w twarz, aby rozwiązać problem, a następnie zatrzaskuj go za plecami. Jeśli jest problem z obowiązkiem pracy, wymyśl go z szefem.
