Zły szef ma potencjał, aby uczynić twoje życie zawodowe nieszczęśliwym. Niezależnie od tego, czy chodzi o brak komunikacji, jawny faworyzowanie, niekompletne dyrektywy czy inne słabe umiejętności zarządzania, praca dla nieprofesjonalnego menedżera stawia przed nim wiele wyzwań. Poszukaj sposobów skutecznego komunikowania się ze złym szefem, aby zapewnić sobie ochronę w przypadku, gdy kwestionuje on problemy z miejscem pracy lub próbuje obwiniać cię o swoje słabe wyniki.
$config[code] not foundOceń preferencje komunikacji
Nawet źli szefowie preferowali sposoby komunikowania się z podwładnymi. Twój szef może faworyzować bezpośrednie rozmowy osobiste przez połączenia telefoniczne lub e-maile lub wiadomości tekstowe podczas konferencji wideo. Staraj się dostosowywać i szanować preferowane metody komunikacji swojego szefa, aby promować dobrą wolę i ułatwić efektywną komunikację.
Kopię zapasową komunikacji
Chroń siebie, tworząc kopie ważnych komunikatów w identyfikowalnym formacie. Na przykład, jeśli twój szef regularnie wydaje polecenia osobiście, a później twierdzi, że powiedział ci coś zupełnie innego, to przygotowuje grunt pod wszelkiego rodzaju problemy. Zweryfikuj rozmowy słowne, wysyłając e-mail z dalszymi informacjami, aby ujednolicić dyrektywy. Na przykład: "Aby zweryfikować naszą rozmowę od dzisiejszego ranka, wypełnię krótką notatkę dotyczącą konta Jonesa w czwartek rano, a otrzymasz swoją opinię do piątku po południu. W poniedziałek przygotuję ostateczną wersję roboczą do prezentacji. "Użyj funkcji potwierdzenia odbioru w wiadomości e-mail, aby Twój szef musiał potwierdzić przeczytanie komunikatu. Jeśli warunki są kiedykolwiek przedmiotem sporu, masz w ręku weryfikację opatrzoną datą i czasem.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingUżyj łańcucha dowodzenia
Praca ze złym szefem na bieżąco przedstawia więcej problemów niż te związane z komunikacją. Jeśli twój szef ma niezliczone problemy, które utrudniają ci dokończenie pracy lub wpłynięcie na produktywność lub morale, rozważ wzięcie swoich obaw w górę łańcucha dowodzenia. Udokumentuj słabe zachowanie i umów się na rozmowę z przełożonym twojego szefa na osobności. Wyjaśnij negatywny wpływ, jaki szef ma na twój wydział i na twoją osobistą pracę.
Szukaj nowego zatrudnienia
Jeśli nie jesteś usatysfakcjonowany informacjami zwrotnymi od przełożonego twojego szefa, możesz ostatecznie zdecydować, że lepiej dla swojej kariery szukać pracy gdzie indziej. Praca ze złym szefem sprawia, że trudno jest rozwijać własną karierę, wyznaczać osiągalne cele i cele oraz w inny sposób być częścią dynamicznego środowiska zespołowego. Zły szef może faktycznie sabotować twoją karierę i powstrzymać cię, więc jeśli nie można podjąć kroków w celu przeniesienia w domu lub w inny sposób przezwyciężyć przeszkody w komunikacji, które kiepsko stawi ci po drodze, odkurzasz swoje CV i szukasz innych możliwości.
