Ubiegając się o stanowisko pracy, czy to za pośrednictwem tablicy pracy, czy e-maila, ważne jest, aby mieć silne CV podkreślające twoje umiejętności, wiedzę i doświadczenie. CV jest często nazywane życiorysem lub CV. Chociaż możesz zamieścić swoje CV na tablicach ogłoszeń lub złożyć wniosek bezpośrednio na stronie internetowej firmy, jest to tylko pierwszy krok do prawidłowego wysłania CV. Istnieje wiele dalszych procedur wysyłania CV, jeśli chcesz być zauważony, rozważony na stanowisku i zatrudniony.
$config[code] not foundSpójrz na swoje CV przed wysłaniem, aby upewnić się, że jest czytelny i zrozumiały. Nie wypełniaj strony niepotrzebnymi słowami i bałaganem. Powinien wyraźnie czytać i mieć wyraźne nagłówki i sekcje. Menedżer ds. Zatrudnienia może nie brać pod uwagę twojego CV, jeśli nie jest to łatwe do odczytania.
Prześlij swoje CV na tablice ogłoszeń, jeśli jest to jedyna metoda wysłania go do firmy, która reklamowała za pomocą planszy. Wyślij sformatowany życiorys z podstawowymi wymaganiami dotyczącymi formatowania, takimi jak te w Microsoft Word. Na przykład nie wysyłaj dokumentu Worda zawierającego CV, w którym marginesy są zminimalizowane. Menedżer ds. Rekrutacji może nie być w stanie zobaczyć CV w całości i może przejść do następnego wnioskodawcy.
Wyślij CV w treści wiadomości e-mail, chyba że pracodawca zażąda inaczej. Na przykład niektórzy pracodawcy proszą o przesłanie CV w formacie PDF lub dołączonego dokumentu Word. Niektórzy pracodawcy nie otwierają załączników do wiadomości e-mail z obawy przed wirusami lub błędami. W niektórych przypadkach pracodawcy mogą nawet nie mieć możliwości otwierania załączników z powodu ograniczeń bezpieczeństwa lub niekompatybilności oprogramowania.
Napisz e-mail z powiadomieniem do firmy, w której wysłałeś swoje CV. E-mail powinien zostać wysłany dwa dni po złożeniu wniosku, zgodnie ze stroną internetową Career Key. Jest to metoda agresywna, ale zapewnia, że Twoje CV zostanie zauważone.
Zadzwoń do pracodawcy, jeśli nie otrzymałeś odpowiedzi od pracodawcy po otrzymaniu e-maila z odpowiedzią. Jeśli reklama pracodawcy stwierdza, że nie należy dzwonić na telefon w sprawie otwarcia pracy, uszanuj te życzenia. Jeśli nic nie wspomni o rozmowie telefonicznej, zadzwoń nie później niż trzy dni po pierwotnej aplikacji, zgodnie z kluczem kariery.
Poproś kierownika ds. Zatrudnienia o dalszą rozmowę telefoniczną lub e-mail, jeśli firma otrzymała twoje CV i czy bierzesz pod uwagę pozycję. Bądź przyjazny i profesjonalny i unikaj sprawiania wrażenia, że jesteś zdesperowany na to stanowisko.
