"Opowiedz mi o pracy, która poszła źle."
To jedna z porad, jakie ostatnio otrzymałem, aby sprawdzić, w jaki sposób wstępnie wynająć niezależnych wykonawców.
Zatrudniam niezależnych kontrahentów od ponad dwudziestu lat w biznesie. Czasami było to dobre doświadczenie. Czasami … cóż … powiedzmy, że nauczyłem się na swoich błędach.
Postanowiłem więc poprosić 8 dyrektorów małych firm i przedsiębiorców o ich najlepszą wskazówkę przy zatrudnianiu niezależnych wykonawców. Mam 8 różnych punktów widzenia, w tym powyższą wskazówkę, o co zapytać potencjalnych wykonawców, którzy pochodzą od Jonathana Fieldsa z Przebudź się za kierownicą.
$config[code] not foundReszta porad była równie interesująca. Wszystko to było mądre i wypowiadane z głosu doświadczenia. Wielkie dzięki dla Tim Berry, George Langan, Jonathan Fleming, Yvonne Divita, Barry Moltz, Ramon Ray i Robert Rutkowski za wskazówki!
Pełny wpis, w tym wskazówki od doświadczonych ludzi biznesu, jest postem gościnnym, który napisałem na blogu Elance. Sprawdzić: Porady z okopów dla outsourcingu niezależnym wykonawcom.
Następnie podziel się najlepszą wskazówką. Jaką radę dałbyś zatrudnianiu wspaniałych wykonawców do obsługi projektu?
