Wielu pracodawców dostrzega korzyści z oferowania swoim pracownikom możliwości rozwijania swoich umiejętności w pracy dzięki rozwojowi zawodowemu i możliwościom rozwoju osobistego. Pracownicy mogą nie tylko uczyć się nowych umiejętności, ale mogą także rozwijać relacje między działami i pozytywnie wpływać na ich ścieżki kariery.
Aspekty rozwoju zawodowego
Coraz więcej firm i szkół wyższych oferuje swoim pracownikom sposoby rozwoju kariery. Według opublikowanego przez MIT News artykułu z 27 lutego 2008 r. "Rozwój zawodowy ma kluczowe znaczenie, jeśli pracownicy mają się rozwijać w swoim życiu zawodowym. To jest coś, co wielkie miejsce pracy ceni i na pewno korzysta, gdy te osoby wracają do miejsca pracy z nowymi doświadczeniami i spostrzeżeniami. "Rozwój zawodowy może obejmować wszystko, od darmowych zajęć komputerowych po zwrot kosztów czesnego dla pracowników wydziału i pracowników uczelni.
$config[code] not foundNagrody za rozwój zawodowy w miejscu pracy
W zależności od możliwości rozwoju zawodowego dostępnych dla pracowników, nagrody mogą być natychmiastowe lub opóźnione. Na przykład, jedną natychmiastową nagrodą za uczestnictwo w szeregu sponsorowanych przez firmę klas zarządzania może być podwyżka wynagrodzenia lub awansu. Jeśli jednak college oferuje szkolenie z certyfikacji komputerowej, pracownik może wziąć udział w kursie z myślą o przyszłych korzyściach zawodowych.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingZnalezienie możliwości rozwoju osobistego i rozwoju w miejscu pracy
Zazwyczaj obowiązkiem pracownika jest zlokalizowanie tych możliwości. Informacje często można znaleźć za pośrednictwem biura zasobów ludzkich lub podobnego działu. Przełożeni są zazwyczaj świadomi, jakie są możliwości rozwoju zawodowego i często chętnie wspierają pracowników wykazujących zainteresowanie rozwijaniem własnych umiejętności.
Znalezienie równowagi między pracą a życiem
Jeśli znalezienie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym okazuje się trudne, należy rozważyć omówienie sprawy z przełożonym. Ważne jest, aby dowiedzieć się, jakie są opcje dnia roboczego, ponieważ wiele firm jest otwartych na telepracę i pracę z pracownikami, aby osiągnąć równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Według majowej kliniki "Dowiedz się, czy Twój pracodawca oferuje godziny pracy w systemie Flex, skompresowany tydzień pracy, dzielenie się zadaniami lub telepracę dla Twojej roli. Elastyczność może złagodzić stres i uwolnić trochę czasu. "
Cel rozwoju zawodowego często idzie w parze z rozwojem osobistym. Rozwój zawodowy istnieje po to, aby edukować jednostkę. Wymagane umiejętności często prowadzą do przyszłych możliwości, które często są lepiej dopasowane do twoich zainteresowań i celów zawodowych. Pracodawcy są zainteresowani zapewnieniem pracownikom tego, czego potrzebują dla siebie i coraz częściej ich rodzin.
The Payoff: A Rewarding Career
Uderzenie tej równowagi może prowadzić do obniżenia poziomu stresu i poprawy twojego spojrzenia. Według majowej kliniki: "Dla większości ludzi żonglowanie wymogami kariery i życia osobistego jest ciągłym wyzwaniem. Przy tak wielu wymaganiach dotyczących czasu - od nadgodzin do obowiązków rodzinnych - może być trudno osiągnąć tę równowagę. Celem jest znalezienie czasu na działania, które są dla ciebie najważniejsze. "
