Nawet jeśli jesteś doświadczonym profesjonalistą z wieloletnim doświadczeniem w pracy, twoje wywiady mogą być nie do wytrzymania. Bez względu na to, ile ćwiczysz, bądź na bieżąco z tym, co dzieje się w branży i pamiętaj, aby wydrukować dodatkowe kopie swojego CV, każdy ma tę chwilę w wywiadzie, w którym zamarzają.
Niezależnie od tego, czy chodzi o pytanie, o którym już wiedziałeś, że zostaniesz poproszony - ale po prostu nie masz odpowiedniej odpowiedzi - lub przypadkowego pytania, które Cię krępuje, są sposoby, aby odpowiedzieć na trudne pytania dotyczące wywiadu.
$config[code] not foundDlaczego internauci zadają trudne pytania?
Zanim nauczysz się wskazówek i porad dotyczących udzielania odpowiedzi na trudne pytania dotyczące wywiadu, ważne jest, aby wiedzieć, dlaczego te pytania są zadawane w pierwszej kolejności. Może się wydawać, że osoba przesłuchująca zadaje trudne pytania wyłącznie w celu zrzucenia cię, ale nie martw się, że nie zamierzają Cię zepsuć. Zadają te pytania, aby dowiedzieć się, kim jesteś i czy pasujesz do firmy.
Jeśli pojawi się trudne pytanie, pamiętaj, że niekoniecznie jest to właściwa lub zła odpowiedź. Osoba przeprowadzająca wywiad stara się zobaczyć, jak reagujesz w sytuacjach stresowych, które pokażą, jak reagujesz na pracę. Zamiast denerwować się lub nieumiejętnie omawiać pytanie, możesz poświęcić chwilę, by ocenić, o co pytasz. Mimo że nie ma właściwej odpowiedzi, istnieją sposoby na poruszanie się w tych sytuacjach bez przerywania potu.
'Jakie są Twoje słabości?'
Jest to prawdopodobnie jedno z najbardziej przerażających pytań, z jakimi spotykasz się w wywiadzie. Z jednej strony nie chcesz reagować szczerze, ponieważ osoba przesłuchująca może nie lubić tego, co usłyszy. Z drugiej strony, nie możesz powiedzieć, że nie masz żadnych słabości, ponieważ każdy tak czyni i może sprawiać wrażenie narcystycznego lub egoistycznego. Najlepszym sposobem na odpowiedź na to pytanie jest krok i powtórzenie. Bądź otwarty i uczciwy wobec słabości, podążaj za nim pozytywnym stwierdzeniem i informuj, jak chcesz poprawić tę słabość swojej przyszłej pracy. Zastanów się i przygotuj się na to pytanie przed rozmową, ponieważ zawsze o to pytasz. Na przykład, jeśli nie lubisz publicznego przemawiania lub wyrażania swoich myśli na spotkaniach, użyj tego jako słabości, ale powiedz, co zrobiłeś, aby poprawić w tym zakresie. Ponownie, jest to krok i powtórz. Podaj słabość, podążaj za nim pozytywnym stwierdzeniem i omów, w jaki sposób rozwinęłaś / pracujesz nad ulepszeniem.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingCzęste pytania dotyczące wywiadów
Dwa pytania, które często kłaść kandydatów to "dlaczego opuściłeś swoją ostatnią pracę" i "gdzie widzisz siebie za pięć lat". Te dwa pytania są równie brutalne same w sobie.
Na wszelkie pytania dotyczące starego szefa lub doświadczenia należy odpowiedzieć pozytywnie, nawet jeśli sytuacja nie była korzystna. Najlepiej to zrobić nie udzielić całkowicie szczerej odpowiedzi na pytanie, dlaczego odszedłeś z ostatniej pracy, jeśli sprawy nie zakończyły się pomyślnie. Badmouthing poprzedniego bossa to czerwona flaga.
Zamiast rozmawiać negatywnie lub podać listę powodów, dla których opuściłeś ostatnią pracę, skorzystaj z tego czasu, aby porozmawiać o umiejętnościach, których nauczyłeś się na ostatniej pozycji i jak chcesz wykorzystać te umiejętności na nowym stanowisku. To kolejny krok i powtórz sytuację. Osoba przeprowadzająca wywiad zna powiedzenie o nieobciążających byłych szefów, ale nadal chcą zobaczyć, jak sobie poradzisz z tym pytaniem.
To samo dotyczy "gdzie widzisz siebie za pięć lat". Nawet jeśli masz marzenia o własnym biznesie lub o wcześniejszym przejściu na emeryturę, nie chcesz wydawać się, że masz jedną nogę w firmie, a drugą, zanim jeszcze dostaniesz tę rolę. Nie chcesz też brzmieć tak, jakbyś nie miał żadnych przyszłych celów. Porozmawiaj o tym, gdzie się znajdujesz w firmie, jak chcesz się rozwijać i czego chcesz się nauczyć dzięki pracy, z którą rozmawiasz.
Trudne pytania z wywiadu
Czasami bez względu na to, ile się przygotowujesz, pytanie może cię po prostu zatrzymać. Najważniejsze, żeby nigdy nie wpadać w panikę. Jeśli masz wątpliwości dotyczące pytania, możesz poprosić o wyjaśnienie. Nie musisz też reagować natychmiast. Jeśli nie potrafisz odpowiedzieć na to pytanie, czasami sprowadza się to do głębokiego oddechu i myślenia o tym, o co się pyta. Osoba przeprowadzająca wywiad może po prostu chcieć zobaczyć, jak reagujesz pod presją i jak myślisz. Odpowiedź sama w sobie może nie mieć znaczenia.
