Bardzo ważne jest, aby przygotować się jak najwięcej przed rozmową o pracę. Ubiegając się o asystenta dyrektora zajmującego się opieką pielęgniarską, spróbuj wymyślić pytania, które możesz zadać, odnosząc się do twoich umiejętności, doświadczenia i wiedzy w dziedzinie pielęgniarstwa. Pomyśl o konkretnych przykładach, aby zademonstrować umiejętności, których szuka Twój potencjalny pracodawca.
Upewnij się, że jesteś kwalifikowany
Zanim przejdziesz do rozmowy kwalifikacyjnej, przejrzyj informacje o zamieszczeniu pracy, aby upewnić się, że posiadasz kwalifikacje, których poszukuje potencjalny pracodawca. Zazwyczaj oznaczałoby to tytuł licencjata pielęgniarstwa z dwuletnim doświadczeniem w zakresie nadzoru w zakładzie opieki zdrowotnej. Pomocny może być dyplom ukończenia studiów pielęgniarskich lub dyplom pielęgniarski z czteroletnim stażem w placówce opieki zdrowotnej. Oczekuje się również aktualnej licencji na wykonywanie zawodu pielęgniarki w Państwa kraju.
$config[code] not foundOczekiwania dotyczące doświadczenia
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej na stanowisko asystenta dyrektora pielęgniarskiego zostaniesz zapytany o odpowiednie doświadczenie. Przygotuj się na te pytania, przytaczając konkretne przykłady, aby pokazać, że masz odpowiednie doświadczenie. Możesz zostać poproszony o podanie przykładu, w jaki sposób rozwiązałeś konflikt między dwiema pielęgniarkami, o tym, jak dobrze zakończyłeś audyt dla dyrektora lub o tym, w jaki sposób pomogłeś dyrektorowi pielęgniarskiemu w usuwaniu braków w departamencie. Możesz również zostać poproszony o pytania hipotetyczne, takie jak sposób radzenia sobie z zarzutami nadużywania pacjenta.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingWiedza o praktyce pielęgniarskiej
Podczas rozmowy o pracę, aby zostać asystentem dyrektora pielęgniarskiego, możesz zostać zapytany o ogólne praktyki pielęgniarskie / medyczne. Jeśli ubiegasz się o stanowisko w zakładzie opieki długoterminowej, na przykład, oczekuje się, że dowiesz się o przepisach i przepisach regulujących długotrwałe placówki służby zdrowia w twoim stanie. Możesz zostać zapytany o praktyki, zasady i etyczne obowiązki związane z nadzorem pielęgniarek. Zawsze najlepiej jest podać konkretne przykłady, jeśli to możliwe, aby pokazać swoją wiedzę na te tematy.
Umiejętności
Oczekuje się, że asystent dyrektora pielęgniarskiego będzie lubił pracować z pacjentami, więc koniecznie wspomnij o tym w rozmowie kwalifikacyjnej. Podaj przykłady, aby pokazać, że jesteś w stanie rozwijać i wdrażać inicjatywy usprawniające oraz że masz doskonałe umiejętności komunikacyjne do pracy z pielęgniarkami, pacjentami i dyrektorem pielęgniarstwa. Oczekuje się, że kompetentnie przeczytasz i przeanalizujesz raporty statystyczne, więc przygotuj się na cytowanie wszelkich powiązanych umiejętności lub doświadczeń związanych z raportami.
