Kiedy pracujesz w biurze firmy lub w przestrzeni wspólnej, możesz mieć konflikty z innymi osobistościami wokół ciebie. Dzielicie się większość dnia ze swoimi kolegami, więc nie jest zaskoczeniem, kiedy działają na nerwy, czy to przez różne harmonogramy, czy irytujące nawyki. Guma do żucia jest częstym zarzutem, ponieważ hałas może nasilać się, szczególnie jeśli jest głośny i niechlujny, dlatego spróbuj profesjonalnych, uprzejmych sposobów, aby poprosić współpracownika, aby przestał.
$config[code] not foundZaproś swojego kolegę na lunch lub inne swobodne środowisko, aby poprosić ją o złagodzenie żucia gumy. Bądź szczery, ale bezpośrednio wyjaśniając, że ciche i harmonijne środowisko biurowe jest ważne dla twojej zdolności do pracy. Daj jej znać, że masz nadzieję, że się nie obrazi. Być może twój kolega nie był świadomy, że żucie dziąseł było głośne lub że miało to wpływ na kogokolwiek innego, więc wspomnienie o tym w miłej atmosferze i oferowanie go jako przyjaznej prośby sprawi, że rozmowa stanie się bardziej przyjazna i przyjazna.
Zaproponuj alternatywę, jeśli potrzebuje czegoś do żucia. Dostarcz jej danie z twardych cukierków lub coś do żucia, takie jak Twizzlers. Przedstawienie innej opcji to dobry sposób, aby ją powstrzymać od żucia gumy.
Użyj przypadkowego przypomnienia, jeśli głośne żucie się utrzymuje. Na przykład "Jane, pamiętasz tę rozmowę, którą odbyliśmy w zeszłym tygodniu na lunch o żucie gumy? Zastanawiam się, czy jest jakiś sposób, żebyśmy mogli spotkać się w tym środku". Takie podejście jest nadal przyjazne, ale nie groźne ani groźne i umożliwia przestępcy możliwość zaradzenia sytuacji.
Połóż to na piśmie.Wyślij wiadomość e-mail z przypomnieniem, że nie możesz pracować z głośnym hałasem, prosząc ją o ponowne zatrzymanie. Zapewni to również, że kopia pisemnej prośby zostanie sporządzona w przypadku konieczności podjęcia dalszych działań.
