Od czasu publikacji coraz częściej można uzyskać ubezpieczenie zdrowotne dla chłopaka w Stanach Zjednoczonych. Więcej pracodawców oferuje pary tej samej płci i partnerki przeciwnej płci w odpowiedzi na poważną decyzję Sądu Najwyższego w sprawie USA kontra Windsor w czerwcu 2013 r., Która unieważniła część ustawy o obrocie małżeńskim.
Dane o korzyściach
W badaniu przeprowadzonym w sierpniu 2013 r. Przez Komisję Przemysłu ERISA wykazano, że 87% dużych pracodawców oferowało korzyści dla partnerów homoseksualnych tej samej płci, a 55% z nich oferowało partnerstwo z partnerem przeciwnej płci. Powodem, dla którego w czasie tego badania było więcej możliwości uzyskania ubezpieczenia dla chłopaka, jeśli byłeś mężczyzną, było to, że pracodawcy uznali, że partnerzy przeciwnej płci mają łatwiejszą drogę do małżeństwa. Inni pracodawcy wskazali, że w przyszłości planowane są świadczenia dla partnerów tej samej płci i partnerów przeciwnych.
$config[code] not foundPartnerstwa krajowe
Dodanie twojego chłopaka na trzy miesiące do twojego planu jest mało prawdopodobne. Musisz zarejestrować się jako krajowi partnerzy w swoim stanie. Istnieje ogromna różnica w wymogach dotyczących partnerstwa ze strony państwa, a przepisy obowiązują w USA i Windsor. Na przykład strona internetowa Sekretarza Stanu w Kalifornii wskazuje, że co najmniej jedna osoba w partnerskiej partnerstwie przeciwnej płci musi mieć co najmniej 62 lata. Para musi mieszkać razem i dzielić wydatki. Zgodnie z tymi standardami, ciężko jest, aby większość pracowników zarejestrowała się jako krajowi partnerzy przeciwnej płci.
