List motywacyjny to spojrzenie na to, gdzie byłeś, gdzie jesteś i dokąd zmierzasz na ścieżce kariery, którą wybrałeś. Wybór słowa, w tym pierwszym wyświetleniu na pierwszej stronie, może sprawić, że będzie to gładka lub zgrubna jazda na szczyt.
Ustęp 1
Powiedz, o jaką pracę się ubiegasz i jak dowiedziałeś się o jej otwarciu (gazeta, Internet lub referencje od innego pracownika). Jest to szczególnie ważne, jeśli firma ma więcej niż jedną pozycję. Osiągnij to w jednym lub dwóch zdaniach.
$config[code] not foundUstęp 2
Opisz kwalifikacje, umiejętności i cechy, które wspierają ubiegające się stanowisko. Wyróżnij trzy lub cztery listy uwierzytelniające, które wyróżniają Cię spośród innych kandydatów. Pracodawcy chcą wiedzieć, w jaki sposób skorzystasz z ich firmy; wspomnij, co zrobiłeś, aby pomóc Twojej ostatniej lub obecnej firmie w rozwoju i co czyni Cię nieocenionym atutem dla ich firmy. Nie jest konieczne, aby lista poprzednich pracodawców lub przejść każdy ślad bieżnika na swojej ścieżce kariery; po to jest CV. Ten pięcio- lub sześciozdaniowy akapit powinien skłonić pracodawcę do przeczytania Twojego CV w celu uzyskania dalszych szczegółów.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingUstęp 3
Wymień załączone CV i subtelnie poproś o dalszy kontakt. Ostatni akapit powinien być wezwaniem pracodawcy do działania. Akceptowalne zdanie "wezwanie do działania" mogłoby brzmieć: "Z przyjemnością omówię z tobą moje kwalifikacje osobiście lub przez telefon i czekam na wiadomość od ciebie w najbliższym dogodnym momencie." Nie bądź wymagający i zawsze dziękuj pracodawcy za poświęcony czas i uwagę.
Ostrzeżenia
Unikaj błędów ortograficznych i gramatycznych; może to spowodować niewłaściwy zwrot na ścieżce kariery nawet najbardziej wykwalifikowanego kandydata.
