Bez względu na rodzaj pracy, o którą się ubiegasz, doświadczenie opiekuna jest pozytywną kwalifikacją do podkreślenia w CV i liście motywacyjnym. Potencjalni pracodawcy będą prawdopodobnie zainteresowani wiedzą, że możesz obsłużyć określone obowiązki związane z nadzorem i zarządzaniem innymi pracownikami. Nawet jeśli praca, o którą się ubiegasz nie jest stanowiskiem przełożonego, pokazuje, że jesteś w stanie w pewnym momencie przejść do tej roli. Powinieneś opisać doświadczenie swojego przełożonego w liście motywacyjnym, kiedy ubiegasz się o pracę.
$config[code] not foundPrzeczytaj uważnie opis stanowiska, o które aplikujesz. Wybierz obowiązki służbowe lub obowiązki wymienione na liście, które zostały wykonane podczas pracy w charakterze przełożonego.
Wspomnij o doświadczeniu swojego przełożonego w pierwszym akapicie, wraz z krótkim wyjaśnieniem pracy, o którą się ubiegasz, a także o polach kariery, w których masz doświadczenie.
Opisz doświadczenie swojego przełożonego w drugim akapicie listu motywacyjnego. W drugim akapicie przejdź do bardziej szczegółowych informacji na temat obowiązków służbowych, obowiązków i osiągnięć jako przełożonego. Pamiętaj, aby wykorzystać informacje znalezione podczas przeglądania opisu stanowiska, aby pokazać potencjalnemu pracodawcy, że masz podobne doświadczenie w pracy, o którą się ubiegasz.
Skorzystaj z konkretnych przykładów opisujących doświadczenie swojego przełożonego. Zamiast na przykład powiedzieć, że nadzorowałeś pracowników w Twojej firmie, powiedz, że nadzorowałeś 10 pracowników w dziale marketingu.
