Jeśli przyszli pracodawcy wiedzą, że straciłeś ostatnią pracę z powodu kradzieży, prawdopodobnie Cię zawiodą. Będziesz musiał udowodnić, że przestępstwo było odosobnionym incydentem i że nauczyłeś się z tego doświadczenia i nie popełnisz tego samego błędu. Jeśli kradzież nie była znacząca, a twój poprzedni przełożony uważa, że to się nie powtórzy, firma może zgodzić się nawet na neutralną referencję, która nie wspomina o kradzieży.
$config[code] not foundZdecyduj, czy ujawnić
Być może nie będziesz musiał ujawniać, dlaczego straciłeś pracę, zwłaszcza jeśli nie zostałeś oskarżony o przestępstwo, które pojawi się na czeku w tle. Jednak pracodawcy mogą odkryć prawdę w inny sposób, a jeśli już cię zatrudnili, mogą cię zwolnić. Określ, co powie twoja ostatnia firma, jeśli skontaktuje się z nią pracodawca. Niektóre organizacje weryfikują jedynie podstawowe informacje, takie jak tytuły stanowisk i daty zatrudnienia, ale nie powodują rozwiązania umowy. Poproś także swojego poprzedniego przełożonego, aby poinformował cię, jeśli nie jest mu wygodnie, dając ci dobre referencje. Jeśli nie jest, poproś współpracowników lub osoby z Twojej sieci, którzy z przyjemnością udzielą ci gwarancji.
Nie zatrzymuj się na tym
Jeśli zdecydujesz się ujawnić, dlaczego straciłeś pracę, poczekaj, aż upewnisz się, że pracodawca cię poważnie interesuje. Wspomnienie tego w swoim CV lub w liście motywacyjnym prawdopodobnie uniemożliwi ci uzyskanie wywiadu, ale jeśli poczekasz, aż spotkasz się z pracodawcą, możesz wyjaśnić incydent i odpowiedzieć na wszelkie pytania, jakie może on mieć. Zachowaj krótkie wyjaśnienia, a następnie poprowadź rozmowę w kierunku swoich kwalifikacji lub dlaczego chcesz pracować. Jeśli poświęcisz zbyt dużo czasu na wyjaśnianie, co się stało, pracodawca może pomyśleć, że próbujesz usprawiedliwić swoje działania lub usprawiedliwić swoje działania.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingBądź elastyczny
Możesz nie być w stanie ponownie wejść na rynek pracy na takim poziomie, na jakim byłeś, zanim zostałeś zwolniony. Rozważ wszystkie opcje, a nie tylko okazje podobne do wcześniejszych. Jeśli zajmujesz wysokie stanowisko na poziomie kierowniczym, pracodawcy mogą nie czuć się pewni, że powierzą ci tak wysoką rolę natychmiast po zdarzeniu kradzieży. Zamiast tego, być może będziesz musiał podejść do poszukiwania pracy tak, jak to robiłeś, gdy zaczynasz, patrząc na pozycje na poziomie podstawowym i wszystko, co może pomóc ci postawić stopę w drzwiach. Gdy już tam będziesz, możesz udowodnić pracodawcom, że możesz poradzić sobie z przesuwaniem się po drabinie.
Sięgnij do swojej sieci
Świetlana rekomendacja może w znacznym stopniu przyczynić się do przywrócenia dobrej reputacji i zachęcić pracodawców do obejrzenia przeszłości. Zwróć się do zaufanych znajomych i współpracowników, osób, z którymi chcesz się zgłosić, i innych, którzy wiedzą, co masz do zaoferowania. Poproś, aby odesłali Cię do pracodawców i umieścili dla ciebie dobre słowo. Dla niektórych pracodawców osobista rekomendacja jest równie ważna, jak gwiezdne CV, i mogą nie zagłębić się tak głęboko w to, dlaczego zrezygnowałeś z ostatniej pracy.
